Possibilités De Carrière

Voici pourquoi dire non est bon pour votre carrière et le meilleur moyen de communiquer votre engagement à votre patron tout en maintenant votre équilibre travail / vie personnelle en échec.

La Fair Labor Standards Act (FLSA) de 1938 est le résultat de plus de 100 ans d’efforts pour établir un salaire minimum et une rémunération des heures supplémentaires, protéger les enfants sur le lieu de travail et limiter le nombre d’heures travaillées par semaine. Ces efforts étaient nécessaires pour libérer les travailleurs des pratiques odieuses, cruelles, injustes et tyranniques ...

L'insécurité peut apparaître sur un lieu de travail sous de nombreuses formes, notamment la défense, l'impolitesse, l'hostilité, la jalousie et l'incapacité de gérer les critiques. Des collègues peu sûrs peuvent aussi être trop territoriaux et prêts à blâmer les autres, et montrer un besoin excessif de concurrence.

Tous les enfants ont le droit de recevoir une bonne éducation. Le professeur d’appui à l’apprentissage ou l’aide-enseignant veille à ce que tous les élèves puissent atteindre leur potentiel maximum, quels que soient leurs besoins particuliers ou leurs difficultés d’apprentissage. Les étudiants ayant des besoins d'apprentissage similaires peuvent être enseignés en petits groupes, ou l'assistance ...

En tant qu’employeur, il est sage d’avoir une politique en place qui spécifie exactement vos attentes en matière de présence des employés. Le but d'une politique d'absentéisme n'est pas de «dominer» votre personnel; c'est simplement un moyen de protéger votre entreprise, autant que possible, de la perte de productivité. Les clauses exactes à ...

Travailler dans un environnement sûr et confortable vous permet de rester concentré sur ce qui est important: faire votre travail.

En 2012, Ethics Resource Counsel a indiqué qu'il existait une corrélation nette entre l'état de l'économie et les cas signalés de pratiques contraires à l'éthique sur le lieu de travail, le nombre de cas rapportés de comportement non éthique étant passé à 65%. Près des deux tiers des employés de cette année-là ont signalé diverses violations de l'éthique, ...

Le harcèlement au travail nuit à l'environnement de travail pour tout le monde, même s'il ne vise qu'une ou deux personnes. Le harcèlement peut survenir entre un employeur et un employé ou entre deux collègues. Cela se produit lorsqu'une personne fait l'expérience d'une conduite physique ou verbale importune d'une autre personne. Quelques formes de harcèlement ...

La loi de Murphy stipule que «si quelque chose ne va pas, c'est ce qui va arriver». Pour cette raison, en matière de ponctualité au travail, ne laissez rien au hasard. Ne présumez pas que tous vos employés comprennent l’importance d’être ponctuels ou s’inquiètent de ce fait. En créant une politique officielle de ponctualité, il n'y a pas d'ambiguïté ...

Les esthéticiennes traitent les clients dans les salons, les spas de jour ou les cabinets de dermatologues. Pour devenir esthéticienne, vous devez posséder un certificat en cosmétologie, réussir un test de licence d'État et acquérir une expérience professionnelle sous la supervision d'une esthéticienne agréée. Bien que le travail puisse être glamour et passionnant, les esthéticiennes ne sont pas ...

La gestion des effectifs implique l'exécution de toutes les activités nécessaires au maintien d'une productivité élevée des employés. Un responsable des effectifs travaille au service des ressources humaines, où il veille à l’optimisation des effectifs, définit des buts et objectifs, tient à jour les dossiers des employés et facilite une communication efficace entre les travailleurs.

L'éducation d'un adulte ne s'arrête pas après l'obtention de son diplôme universitaire. Apprendre est une entreprise qui dure toute la vie, qu’elle se déroule en classe ou sur le lieu de travail. La formation en milieu de travail de vos employés peut vous donner un avantage concurrentiel sur le marché, vous aider à gérer les risques et améliorer le moral de votre équipe ...

Le lieu de travail est en train de conduire à une transformation numérique plus complète. Voici à quoi s'attendre au cours de la prochaine année au bureau.

Si vous êtes un employé, votre employeur est tenu de prélever des impôts sur votre salaire. En tant qu'entrepreneur indépendant, vous êtes responsable du paiement de vos propres taxes.

La gouvernance d’entreprise est constituée des pratiques et des principes qui guident une entreprise et lui permettent de rendre des comptes à ses parties prenantes.

Les analystes des politiques publiques travaillent sur des questions qui touchent divers aspects de la société. Poursuivre ce cheminement de carrière requiert d'abord les bases pédagogiques appropriées. Identifiez vos compétences les plus solides en matière d’emploi et associez-les aux politiques qui vous intéressent le plus. Une fois que vous faites cela, vous pouvez trouver qu'il existe une variété de carrière ...

Aux États-Unis, les médecins peuvent être docteurs en médecine ou en ostéopathie. Chacun termine le cursus habituel du collège, de l'école de médecine et de la résidence et doit être autorisé à exercer la médecine. La formation DO comprend également un accent sur le système musculo-squelettique, la médecine préventive et les soins holistiques, selon ...

Une communication efficace est essentielle à la réussite des relations entre employés et employés. Sans cela, les problèmes de communication et les malentendus peuvent régner entre eux. Il n’existe pas de règle définie pour la méthode à utiliser pour communiquer avec votre patron. Cela dépend de ses préférences et de ce qui convient le mieux à la situation.

Lors de la révision de votre curriculum vitae, de nombreux employeurs vous évalueront en fonction de vos réalisations plutôt que de vos titres ou descriptions de poste précédents. Vos réalisations constituent une preuve vérifiable et quantifiable de vos compétences, de vos connaissances et de votre potentiel. Si vous souhaitez attirer l’attention de votre ...

Si votre patron appelle une réunion qui requiert votre présence, c’est parce qu’elle a quelque chose de pertinent à dire. Votre absence non excusée à la réunion peut avoir des conséquences négatives pour elle, surtout si elle comptait sur votre contribution. Ecrire une lettre d'excuses à votre patron vous permet d'assumer la responsabilité de votre absence et de ...

Les abus verbaux, sexuels ou physiques ont une incidence sur votre capacité à accomplir votre travail et peuvent également nuire à votre santé. La crainte de représailles ou le sentiment que l’entreprise n’y accordera plus aucune importance peut empêcher les employés de signaler les abus. Si personne ne rapporte l'abus, il peut continuer et toucher de nombreux autres employés.

C’est le fer de lance de l’autre: après avoir reçu de nombreux courriels de vos collègues, c’est maintenant à vous d’en écrire un. Ah, comme nous pensons souvent que nous pouvons changer le plan de vol lorsque nous sommes aux commandes; mais ne soyez pas tenté. Comme vous, vos collègues verront votre courrier électronique et se demanderont immédiatement: ...

Un plan d'entreprise est un projet pour une entreprise naissante qui est généralement rédigé dans l'espoir d'attirer les investisseurs. Dans de nombreux cas, il comprend une lettre d'accompagnement destinée à susciter l'intérêt pour l'entreprise et à répondre aux questions les plus évidentes. Inclure une description très accessible du concept et du type de retour ...

Un armurier est une personne qui conçoit et fabrique des armes à feu selon les spécifications du client ou de l'usine. Un armurier répare et modifie également les armes à feu en cas de besoin à l'aide d'outils manuels et mécaniques. Il existe différents niveaux et compétences pour les armuriers. Le niveau acquis dépend de la durée de la scolarité et des perspectives de carrière.

Les directeurs de division de chambre travaillent dans les hôtels et les pavillons pour superviser une équipe de commis aux réservations et de personnel à la réception. Employés dans une gamme de capacités allant des grandes stations aux petits pavillons, ils veillent au bon déroulement du processus de réservation et traitent les plaintes et les suggestions des clients.

Que vous profitiez d’une opportunité commerciale, c’est toujours une bonne pratique de dire:

Un énoncé d’objectif de carrière est un excellent moyen de faire connaître à vos employeurs potentiels vos objectifs de carrière. C'est particulièrement utile pour les diplômés des collèges qui n'ont pas beaucoup d'expérience de travail. Un énoncé de but bien rédigé définit vos intérêts actuels et identifie ce que vous recherchez dans les perspectives de carrière. Le ...

De nombreux types d'organisations ont besoin de professionnels des relations communautaires, y compris les gouvernements locaux, les groupes à but non lucratif et les entreprises. Adapter votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l'organisation ainsi que la description de poste permet au responsable du recrutement de voir à quel point vous pouvez vous adapter. Consacrez du temps supplémentaire à la lettre de motivation ...

La plupart des gens pensent au CV chronologique lorsqu'ils commencent à chercher du travail. Dans ce format, vous listeriez d’abord vos informations d’emploi les plus récentes. Mais il existe des alternatives, appelées CV fonctionnel ou CV basé sur les compétences. Ce style vous permet de mettre vos compétences au premier plan et de vous concentrer sur ...

Une contre-offre est une option professionnelle dans laquelle vous exposez votre cas en expliquant pourquoi vous méritez plus que ce que propose l'employeur.

Miranda Priestly, la directrice de la mode notoirement privilégiée du film

Les évaluations en milieu de travail, également appelées évaluations d'employés, peuvent être des événements désagréables à la fois pour les employés évalués et pour les gestionnaires effectuant les évaluations (voir référence 1). Ceci est le résultat de nombreux facteurs de mise en œuvre, mais principalement en raison de la perception des deux parties que les évaluations sont ...

Les emplois dans l’industrie du conditionnement physique vont de nutritionniste à entraîneur personnel ou propriétaire de gymnase. Malgré le large éventail de titres d'emploi, les résultats constituent le principal indicateur de la réussite professionnelle. Une lettre d'accompagnement efficace pour un emploi dans l'industrie du fitness devrait être axée sur les succès du candidat et être correctement formatée ...

Faites en sorte que votre lettre de motivation attire l’attention et adaptez-la à l’entreprise pour qu’elle se démarque parmi le flot d’applications que le responsable du recrutement doit traiter.

Un curriculum vitae, ou CV, est un type de CV largement utilisé par les universitaires, tels que les archéologues. La principale différence entre un curriculum vitae et un curriculum vitae est qu'un curriculum vitae est axé sur les réalisations académiques ainsi que sur l'historique de travail de l'auteur. Le curriculum vitae d'un archéologue suit ...

Un associé en investissement utilise son sens aigu des finances et sa connaissance du marché des valeurs mobilières pour évaluer les stratégies de sélection des actifs et recommande des options au leadership de la société.

Pendant votre séjour en Amérique, vous rencontrerez probablement des bureaux, des magasins, des entrepôts, des usines ou d’autres lieux de travail qui augmentent vos risques de blessure ou de mort. Si vous voulez un lieu de travail plus sûr et que vous ne voulez pas ressembler à un farceur ou à un plaignant, vous pouvez proposer de servir ou de diriger un comité de sécurité, en aidant à ...

Lorsque vous postulez pour un poste d'assistant de recherche, utilisez un curriculum vitae plutôt qu'un curriculum vitae traditionnel. Un CV met en valeur votre expérience académique et vos contributions antérieures au domaine dans lequel vous effectuerez des recherches, plutôt que de vous concentrer sur les titres et l'expérience de travail antérieurs. Il offrira un plus détaillé ...

L’administration de mesures disciplinaires fait partie du travail d’un superviseur ou d’un responsable qui peut créer des frictions entre le personnel et les dirigeants. Si cela se trouve dans votre description de travail, sachez les circonstances et le contexte avant d'écrire quelque chose qui pourrait affaiblir davantage la relation employeur-employé.