Se faire passer pour une promotion est un moyen sûr de se sentir invalidé sur son lieu de travail. Vous pensez peut-être avoir travaillé fort et pris toutes les mesures nécessaires pour continuer à progresser, mais gardez à l'esprit que votre perception de la situation peut différer de celle de votre employeur. Si vous voulez en discuter avec votre patron, restez calme et professionnel.
Réaction
Lorsque vous découvrez que quelqu'un d'autre a obtenu la promotion que vous souhaitiez, votre première réaction peut être de vous lancer dans une diatribe vitriolique contre votre patron, la personne promue et la société elle-même. Mauvaise idée. Évitez de devenir émotif ou de prendre la légère personnellement. Il vaut mieux dépenser votre énergie en action et non en paroles, qui pourraient vous faire perdre des ponts et vous exempter de toute autre promotion dans le futur.
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Après avoir entendu les nouvelles, il est temps de réfléchir sérieusement. Demandez-vous si vous avez clairement indiqué que vous souhaitiez obtenir une promotion. Certains employés pensent qu'ils peuvent être promus simplement en étant dans une position donnée, en supposant que le supérieur hiérarchique se tourne naturellement vers eux, car ils sont les prochains. Faux. Vous devez informer vos patrons de vos objectifs. Votre revue trimestrielle ou exercice annuel d'établissement d'objectifs est le moment idéal pour indiquer très clairement, de manière humble et professionnelle, que vous souhaitez progresser. Prenez note de vos ambitions lors de votre prochain examen afin que votre patron sache au moins que vous souhaitez être promu.
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Être direct avec vos ambitions fait partie de l'équation, mais vous devez aussi savoir pourquoi vous avez été laissé de côté la première fois. Asseyez-vous avec votre patron et demandez-lui directement ce que vous pouvez faire pour vous préparer à une promotion la prochaine fois. Si elle fait des suggestions spécifiques concernant votre performance ou vos compétences, prenez-les à cœur et mettez-les en action. Jetez également un coup d'œil à l'offre d'emploi pour l'emploi que vous souhaitez. Assurez-vous d’avoir une idée précise de ce que vous attendez de cet emploi, puis essayez d’acquérir les compétences et la formation nécessaires pour le décrocher.
Regarde ailleurs
Si votre supérieur hiérarchique vous donne l’impression que vos chances de promotion sont minces ou n’est pas enthousiasmé par vos ambitions, vous devrez peut-être envisager de chercher du travail ailleurs pour progresser dans votre carrière. Certains patrons peuvent ne pas vous promouvoir, peu importe ce que vous faites. Peut-être qu'elle prépare quelqu'un pour le poste, ou peut-être que vous et elle ne cliquez pas. Si vous pensez que c'est le cas, commencez à chercher des postes dans d'autres entreprises ou dans un autre service de votre entreprise. Restez positif et concentré sur l'amélioration de votre propre carrière plutôt que de laisser votre situation actuelle vous déprécier.
