Un énoncé d’objectif de carrière est un excellent moyen de faire connaître à vos employeurs potentiels vos objectifs de carrière. C'est particulièrement utile pour les diplômés des collèges qui n'ont pas beaucoup d'expérience de travail. Un énoncé de but bien rédigé définit vos intérêts actuels et identifie ce que vous recherchez dans les perspectives de carrière. L’énoncé de l’objectif de carrière se situe généralement tout en haut de votre CV et constitue généralement la première impression de votre employeur.
$config[code] not foundCommencez par énoncer votre objectif de carrière en décrivant brièvement qui vous êtes. Si vous venez juste d'obtenir votre diplôme, indiquez votre diplôme. Utilisez des adjectifs descriptifs et des mots d'action pour vous aider à vous vendre à votre employeur potentiel.
Choisissez votre profession. Examinez les emplois de votre secteur d’expérience qui vous intéressent. Si vous aimez les ventes, vous pouvez vous adresser à des points de vente, chez des concessionnaires d’automobiles ou à des agences d’assurance. Pour définir vos objectifs, lisez des journaux, des revues spécialisées, recherchez des annonces et des sites Web pour trouver des emplois disponibles dans votre région.
Listez vos compétences. Celles-ci doivent refléter votre éducation ou vos talents acquis lors d'un emploi précédent. Identifiez les compétences qui pourraient vous aider à obtenir la carrière que vous souhaitez. Vous devrez peut-être compléter davantage de formation pour obtenir les conditions requises pour le poste que vous souhaitez. Certaines agences d'emploi vous permettent de vous former sur des logiciels gratuits ou que des programmes d'éducation communautaire proposent des cours à faible coût.
Ecrivez vos objectifs de carrière dans des déclarations courtes et simples. Soyez précis et écrivez seulement deux phrases. Votre déclaration doit refléter le contenu de votre CV et de vos compétences et ne pas sortir de votre domaine de compétence.
Évitez d'utiliser des mots à la mode courants. Selon l'Université de Kent, de nombreux mots surutilisés peuvent vous amener à vous mélanger à d'autres candidats. Les termes à éviter incluent le rythme rapide, l'esprit d'équipe, la résolution de problèmes et une expérience étendue. Soyez original lorsque vous énoncez vos objectifs de carrière et votre expérience.
Utilisez des puces pour que vos compétences soient faciles à voir et organisées. Utilisez des verbes d'action et évitez d'utiliser la première personne. Selon l’Université Drexel, essayez d’éviter de définir les attentes en matière d’emploi, car vous pouvez les passer en revue lors de votre entretien. Votre objectif principal est de faire savoir à la société que vous êtes un bon candidat pour le poste.
