De nombreux types d'organisations ont besoin de professionnels des relations communautaires, y compris les gouvernements locaux, les groupes à but non lucratif et les entreprises. L'adaptation de votre CV et de votre lettre de motivation à l'organisation ainsi que la description de poste aident le responsable du recrutement à voir à quel point vous pouvez vous adapter. Passez un peu plus de temps sur la lettre de motivation pour vous assurer de la qualité de l'écriture; la plupart des professionnels des relations communautaires écrivent souvent dans le cadre de leur travail; votre lettre de motivation sert donc de premier échantillon.
$config[code] not foundConnaissance de l'organisation
Avant de pouvoir apporter des changements effectifs à votre CV et à votre lettre de motivation, vous devez comprendre l'organisation qui recherche un employé en relations communautaires. Par exemple, les entreprises pourraient rechercher quelqu'un qui pourrait les aider à gagner des clients grâce à la sensibilisation de la communauté, tandis que les organisations à but non lucratif pourraient avoir pour objectif de gagner des donateurs ou des bénévoles. Bien que vous soyez peut-être qualifié pour effectuer l'une de ces tâches, savoir ce que recherche l'entreprise vous aide à souligner ces compétences dans le cadre de votre lettre de motivation et de votre curriculum vitae.
Hautes réalisations
Les relations avec la communauté ne sont généralement pas aussi motivées par des objectifs que certaines autres carrières, telles que les ventes, mais le responsable du recrutement doit avoir la preuve de votre capacité à obtenir des résultats. Incluez vos réalisations en évidence sur votre CV et mettez en surbrillance quelques-unes dans votre lettre de motivation. Par exemple, indiquez le nombre de volontaires actifs que vous avez recrutés lors d’une foire des volontaires, les nouvelles façons dont vous avez attiré l’attention des anciens employeurs dans les médias ou la façon dont vos efforts ont permis d’augmenter la taille de la liste de diffusion d’une organisation précédente pour augmenter le nombre de contacts avec chaque adresse de diffusion. Si possible, choisissez les réalisations à mentionner dans la lettre d'accompagnement qui reflètent les tâches énumérées dans la description du poste afin que le responsable du recrutement sache que vous avez des antécédents de réussite prouvés.
Match compétences
Vos réalisations doivent être la vedette de votre CV, mais vous devez néanmoins inclure d'autres informations, telles que vos compétences, vos antécédents professionnels, votre formation, vos récompenses et vos affiliations professionnelles. Conservez les informations pertinentes dans le domaine des relations intercommunautaires - pour les affiliations professionnelles, indiquez uniquement les groupes apparentés, tels que la Public Relations Society of America, par exemple. Mentionnez des compétences spécifiques aux besoins de l'entreprise qui pourraient ne pas être évidentes dans les descriptions de vos emplois précédents, telles que les capacités de prise de parole en public et de recherche démographique. Le fait de garder les informations concises et pertinentes aide le responsable du recrutement à obtenir un véritable aperçu de vos capacités.
Lettre d'accompagnement de tueur
La capacité de rédiger une copie qui incite les médias et la communauté à assister à votre événement ou à notifier votre organisation est essentielle au poste de relations avec la communauté. Présentez ceci dans votre lettre d'accompagnement. Évitez les ouvertures ennuyeuses, telles que le fait d'indiquer dans votre phrase liminaire que vous souhaitez postuler au poste de relations avec la communauté - définissez-le dans un élément de ligne "Concernant" sous le nom et l'adresse du responsable du recrutement. Traitez plutôt votre lettre de motivation comme un article d'actualité, en écrivant une phrase principale intéressante qui incite le responsable du recrutement à lire davantage. Vous pouvez commencer par une anecdote en une phrase sur une rencontre lors d’un événement de relations intercommunautaires, par exemple, ou indiquer en quoi votre compréhension des impacts de la communauté sur les organisations fait de vous un candidat idéal pour le poste.
