L'éducation d'un adulte ne s'arrête pas après l'obtention de son diplôme universitaire. Apprendre est une entreprise qui dure toute la vie, qu’elle se déroule en classe ou sur le lieu de travail. La formation de vos employés sur le lieu de travail peut vous donner un avantage concurrentiel sur le marché, vous aider à gérer les risques et à remonter le moral des membres de votre équipe.
Formation à la conformité
Une formation qui enseigne à vos employés comment se conformer aux principes de base du droit du travail peut aider à protéger votre entreprise de la responsabilité et des litiges. Un employeur peut être tenu légalement responsable des actes commis par les employés sur le lieu de travail. La formation des employés sur des questions telles que le harcèlement et la discrimination aide un employeur à gérer ce risque. La formation en milieu de travail informe tous les employés des politiques de l'entreprise concernant les comportements non éthiques et leur indique que vous ne tolérerez pas le non-respect. Si vous punissez ou congédiez un employé qui franchit la ligne, vous réduisez le risque que l'entreprise soit poursuivie.
$config[code] not foundFormation à la sécurité
La formation à la sécurité au travail aide vos employés à éviter les conditions dangereuses. Comme tous les programmes de formation, la formation à la sécurité doit être adaptée à votre secteur d'activité, à votre emplacement et à la culture de votre entreprise. Les employés utilisant des ordinateurs et des appareils mobiles doivent savoir comment éviter les virus et les escroqueries. Les employés qui voyagent ont besoin d’apprendre des conseils de sécurité. Tous les employés doivent savoir reconnaître les signes avant-coureurs de la violence au travail. La formation de base sur la sécurité aide vos employés à se préparer au pire des scénarios.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLa formation des compétences
La formation professionnelle spécialisée peut constituer l’investissement le plus important de votre main-d’œuvre. Former vos employés à leur travail fonctionnel principal aidera votre entreprise à suivre le rythme des changements. La mise à jour des connaissances sur les produits de votre personnel de vente, des compétences techniques de vos informaticiens et des logiciels de vos employés de bureau contribue également à renforcer la confiance et le moral des employés. La formation aux compétences formelles devrait faire partie intégrante de votre programme de formation en milieu de travail.
Avantages sociaux
La formation en milieu de travail est un avantage pour les employés, au même titre que l'assurance maladie ou la paye de vacances. Les employeurs investissent temps et argent pour embaucher des formateurs et organiser des installations de formation. Ils sacrifient la productivité pendant la formation. Les employés qui tirent parti de ces opportunités de développement acquièrent des compétences qui les aideront à rester impliqués dans leur travail et à progresser au prochain niveau. À moins que la formation ne soit spécifique à l'entreprise, le matériel appris est portable et ajoute une valeur que l'employé peut conserver et apporter aux futurs employeurs.
