La Fair Labor Standards Act (FLSA) de 1938 est le résultat de plus de 100 ans d’efforts pour établir un salaire minimum et une rémunération des heures supplémentaires, protéger les enfants sur le lieu de travail et limiter le nombre d’heures travaillées par semaine. Ces efforts étaient nécessaires pour libérer les travailleurs du système «odieux, cruel, injuste et tyrannique qui les contraint à épuiser leurs pouvoirs physiques et mentaux par un travail excessif, jusqu'à ce qu'ils n'aient plus envie de manger ni de dormir, et souvent pas pouvoir de faire soit de l'extrême faiblesse, "selon" La foi de nos pères. "
$config[code] not foundContexte
La campagne en faveur de meilleures conditions de travail et de rémunération a débuté aux États-Unis dans les années 1830. Une journée de travail typique durait de 11 à 16 heures. Les blessures et les décès liés au travail étaient si courants qu'ils ont inspiré des livres tels que «The Jungle» (1906) de Upton Sinclair et «The Iron Heel» de Jack London (1907). Les hommes, les femmes et les enfants travaillaient côte à côte.
Premières lois du travail
Le gouvernement fédéral et certains États ont adopté des lois pour raccourcir la semaine de travail et établir un salaire minimum. Cependant, ces lois ont été déclarées inconstitutionnelles par la Cour suprême. Par exemple, en 1918, le tribunal jugea inconstitutionnel une loi fédérale sur le travail des enfants dans Hammer v. Dagenhart et, en 1923, il déclara qu'une loi du district de Columbia établissant un salaire minimum pour les femmes était également inconstitutionnelle.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingConditions économiques
Au début des années 1900, les habitants ont quitté les fermes pour des emplois en usine, ce qui a accru la demande d'emplois dans les villes. La situation a été aggravée par l’afflux d’immigrants d’autres pays qui cherchaient également du travail. Les travailleurs étaient payés à la pièce ou à bas salaire horaire. En outre, l’économie a traversé des cycles répétés de prospérité et de récession. Ce n'est qu'après la Première Guerre mondiale que l'économie a connu une croissance soutenue. Le taux de chômage est resté à 3,3% de 1923 à 1929. Mais les journées de travail étaient longues, les conditions étaient dangereuses et il n'y avait pas de rémunération des heures supplémentaires.
La Grande Dépression
Avec le krach boursier de 1929, le chômage atteignit 8,9% en 1930 et atteignit 24,9% en 1934. En 1937, le sénateur Hugo Black de l’Alabama et le représentant William Connery du Massachusetts présentèrent au Congrès des projets de loi visant à «plafonner le nombre plancher sous les salaires »en établissant un maximum de 40 heures par semaine; fixer un salaire horaire minimum de 40 cents d'ici à 1945; limiter le travail des enfants; et "éliminer les conditions de travail préjudiciables au maintien des niveaux de vie minimums nécessaires à la santé, à l'efficacité et au bien-être des travailleurs". Le projet de loi prévoyait également une rémunération des heures supplémentaires d'une fois et demie le taux horaire des travailleurs pour chaque heure écoulée. 40 heures travaillées en une semaine. Les défenseurs du projet de loi, y compris les travailleurs syndiqués, ont fait valoir que le fait de réduire le nombre de jours de travail et d’imposer des heures supplémentaires créerait plus d’emplois pour des millions de travailleurs, car les entreprises préféreraient payer un salaire minimum à plus de travailleurs que des heures supplémentaires plus chères pour moins de travailleurs. Le Congrès a adopté la loi sur les normes de travail équitables en 1938 et, lorsque le président Roosevelt l'a signé, il l'a qualifié de «programme le plus ambitieux et le plus clairvoyant jamais adopté par les travailleurs».
