La plupart des offres d'emploi sont accompagnées d'une lettre officielle indiquant les conditions d'emploi, y compris le salaire. Lorsqu'il s'agit de négocier votre salaire, une lettre de contre-offre est une option professionnelle dans laquelle vous exposez votre cas en expliquant pourquoi vous méritez plus que ce que propose l'employeur.
Format lettre
Une lettre d'offre de compteur de salaire doit comporter l'en-tête standard des entreprises en haut de la page, qui comprend le nom et l'adresse de l'employeur, suivis de vos coordonnées et de la date. Dirigez la lettre à l'attention du responsable qui vous a proposé le poste. Si votre lettre d'offre d'emploi provient d'un service général des ressources humaines, il est acceptable de l'adresser à l'attention du même service.
$config[code] not foundParagraphe d'introduction
Merci à votre futur employeur pour l'offre d'emploi dans votre paragraphe d'introduction. Commencez par reconnaître d'abord l'offre d'emploi et les conditions salariales, puis transmettez votre intention avec une appréciation brève mais sincère de l'opportunité qui se présente à vous. Vous pouvez garder votre paragraphe d'introduction simple, par exemple: "Je tiens à prendre un moment pour vous remercier de m'avoir offert le poste d'administrateur du personnel à l'hôtel de ville de Temecula. Je reçois l'offre d'emploi comprenant un salaire proposé de 62 000 $ par an, prestations avec Blue Shield et allocation de vacances. "
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLa deuxième paragraphe
Adresse le but de la lettre dans le deuxième paragraphe. Commencez par indiquer que vous proposez un autre salaire pour le poste. Expliquez les raisons de l'augmentation de salaire pour rendre la lettre convaincante. Vous pouvez inclure plusieurs exemples qui justifient l’augmentation de salaire: «Même si je suis ravi de cette opportunité, je souhaite répondre à certaines préoccupations initiales concernant le salaire qui m’a été offert. Habituellement, un salaire de 62 000 dollars est considéré comme un salaire d’entrée pour un administrateur du personnel au cours de sa première année. Compte tenu de mes cinq années d’expérience en gestion, je demande un salaire de 70 000 dollars par an, un chiffre à la mesure de mon expérience ».
Notes de conclusion
Votre dernier paragraphe peut éventuellement demander une date de réponse à votre employeur et inclure vos informations de contact. Dites à votre employeur potentiel que vous êtes enthousiaste à l'idée de commencer avec l'entreprise et concluez la lettre sur une note positive: «Si possible, je demande une réponse officielle à ma demande de salaire au plus tard le vendredi 1 mars. Si vous avez des questions ou si vous souhaitez rencontrer en personne pour discuter de cette question, n'hésitez pas à m'appeler. Merci d'avance pour votre considération. Je suis impatient de faire avancer ma carrière à la mairie de Temecula. ”
