Lors de la révision de votre curriculum vitae, de nombreux employeurs vous évalueront en fonction de vos réalisations plutôt que de vos titres ou descriptions de poste précédents. Vos réalisations constituent une preuve vérifiable et quantifiable de vos compétences, de vos connaissances et de votre potentiel. Par conséquent, si vous souhaitez attirer l’attention d’un employeur, construisez votre CV autour de ces succès passés.
Utiliser les verbes d'action
Faites une première impression forte en décrivant vos réalisations dans un langage actif et vivant. Cela permet aux employeurs d’envisager plus facilement vos réalisations et de les persuader plus efficacement de pouvoir dupliquer ce succès au sein de leur organisation. Par exemple, au lieu de dire que vous étiez responsable de la conduite d'un projet de recherche spécifique, écrivez que vous avez développé une hypothèse basée sur un examen de recherches précédentes, recruté des scientifiques travaillant dans des universités réputées pour vous aider et obtenu une subvention importante pour financer le projet.
$config[code] not foundDécrivez les avantages
Un CV doit démontrer les avantages d'un employeur en vous embauchant. Concentrez-vous sur le lecteur plutôt que sur vous-même. Les employeurs lisent les CV dans une perspective «qu’en est-il pour moi?», Vos réalisations auront donc plus de poids si vous expliquez comment elles ont contribué à la croissance de votre organisation précédente. Si vous avez remporté un prix prestigieux, par exemple, indiquez en quoi cela a amélioré Si vous avez gagné une subvention à la recherche, expliquez comment vous avez utilisé ce financement pour réaliser une percée scientifique qui a valu à votre institution des félicitations nationales.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingÊtre spécifique
Plus vous fournirez de détails, plus vos réalisations seront impressionnantes pour les employeurs. Cela leur donne également les informations dont ils ont besoin pour évaluer la manière dont vos réalisations se traduiront dans leur culture organisationnelle. Au lieu de dire que vous avez obtenu une promotion, insistez sur le fait que vous êtes devenue la plus jeune personne à occuper un poste dans votre université. Si vous avez remporté le titre de professeur de l’année, notez que vous avez obtenu cet honneur en révisant le programme de votre département, ce qui a permis à votre programme d’être reconnu comme l’un des meilleurs au pays.
Prendre le crédit
Votre CV doit vendre vos forces et vos talents d’employé. Il est donc important de reconnaître toutes vos réalisations, même si vous les avez réalisées en équipe. Ce n’est pas vantard de dire ce que vous excellez ou comment vous avez surperformé la concurrence. Si vous ne parlez pas franchement, les employeurs ne peuvent pas évaluer votre potentiel avec précision, et vous risquez de perdre face aux autres candidats qui le font. Faites une liste de tout ce que vous avez fait au travail, dans le cadre d'efforts de volontariat ou par l'intermédiaire d'associations professionnelles. Si cela faisait partie d’un effort de groupe, décrivez le rôle que vous avez joué et comment vous avez contribué au succès du projet.
