Comment réprimander un employé pour des absences excessives
Réprimander un employé pour des absences excessives est une question délicate que vous, en tant que responsable, devez gérer avec précaution. Les gestionnaires sont censés appliquer la politique de présence de l'entreprise. Un employé qui prend un congé excessif, rémunéré ou non, doit être réprimandé, mais vous devez le faire de manière à ne pas définir le ...