Quand vous avez une entrevue, cela vous rapproche de la possibilité d'obtenir une offre d'emploi, mais il y a toujours une chance que cette offre d'emploi disparaisse avant que vous ne mettiez le pied dans une entrevue. Lorsque votre entretien est annulé, cela peut vouloir dire plusieurs choses. Savoir comment répondre à une interview annulée vous aidera à continuer à rester pris en compte pour les opportunités futures.
Raison
Un employeur qui annule une entrevue offrira généralement une raison. Cela peut être un certain nombre de choses, notamment avoir trouvé une personne pour pourvoir le poste, modifier la décision de la direction quant à l'ouverture du poste ou tout simplement créer un conflit d'horaire. Ne laissez pas l'annulation vous entraîner. Restez positif et professionnel pour une communication ouverte. Si l'employeur omet d'indiquer le motif de l'annulation, demandez-lui un motif afin que vous sachiez comment réagir. Par exemple, "Puis-je vous demander pourquoi l'interview est annulée?"
$config[code] not foundMaintenir la communication
S'il s'agit d'un employeur et que vous occupez un poste qui vous intéresse, recherchez des possibilités de maintenir la communication de sorte que vous continuiez à rester à l'étude, si quelque chose d'autre s'ouvrait à l'avenir. Lorsque votre entretien est annulé, cela ne signifie pas nécessairement que l'employeur a trouvé quelque chose qui ne va pas chez vous, mais que quelqu'un d'autre vous a peut-être battu. Selon le motif de l'annulation, indiquez à votre contact que vous espérez pouvoir conserver vos informations dans les fichiers si un événement similaire se produisait dans le futur.
Vidéo du jour
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Évitez une interview annulée à l'avenir en la programmant "dès que possible", selon ITWorld. En obtenant le premier poste que vous pouvez obtenir, vous évitez ainsi qu'un autre candidat vous batte pour faire bonne impression - suffisamment pour que l'employeur étende une offre d'emploi. La recherche indique également que les entretiens programmés plus tôt dans la journée ont plus de chances d’être évalués équitablement, alors que les entretiens programmés après que d’autres aient eu lieu pourraient être influencés par les performances du candidat précédent, selon "Psychology Today".
Regard à l'intérieur
Bien qu’il puisse y avoir une raison légitime pour laquelle une interview est annulée, la façon dont l’annulation est abordée et la fréquence des annulations peuvent donner un aperçu du fonctionnement de l’organisation et de la personne. Demandez-vous si vous estimez que l'employeur vous a répondu de manière courtoise à propos de l'annulation et respecte et valorise votre temps. Une organisation ou une personne qui ne fait pas preuve de professionnalisme dans la gestion de son temps peut s'avérer une personne que vous ne souhaitez pas vous embêter.
