Si vous attendez de savoir si votre entretien final s'est suffisamment bien passé pour que la société puisse prolonger une offre, ne quittez pas votre emploi actuel tant que vous n'êtes pas sûr que la société a reçu votre acceptation écrite de son offre d'emploi. Lorsque vous envisagez de quitter votre employeur actuel pour un autre, respectez le dicton suivant: "Ne le croyez pas tant que vous ne le voyez pas."
Premier contact
Dès que vous apprenez que la société a intérêt à vous embaucher, écoutez ce que le responsable du recrutement a à dire sans l'interrompre. Exprimez ensuite votre gratitude pour sa confiance en vos compétences et qualifications. Sans trop compter sur votre gratitude, dites à quel point vous êtes ravie qu’elle vous ait sélectionnée comme la candidate la plus apte à occuper ce poste. Dans certains cas, le recruteur étend l'offre d'emploi initiale, pour laquelle vous utiliseriez le même type de réponse, mais exprimez votre reconnaissance à toutes les personnes impliquées dans le processus de prise de décision.
$config[code] not foundOffre écrite
Lorsque vous recevez cet appel très attendu, ne vous énervez pas et répondez immédiatement: "Quand dois-je commencer?" La première question à poser est: "Quand puis-je m'attendre à recevoir votre offre écrite formelle?" Demander une offre écrite oblige l'entreprise à se conformer aux normes largement acceptées pour l'embauche de nouveaux employés. Même dans ce cas, le fait que vous obteniez une offre d'emploi écrite ne signifie pas nécessairement que vous avez un contrat de travail contraignant ou que l'entreprise ne peut pas annuler ultérieurement l'offre.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingDes questions
Posez des questions auxquelles vous souhaitez que le responsable du recrutement recrute vos réponses au cours de la conversation ou dans l'offre d'emploi écrite. Les questions de base incluent, "Qu'est-ce que le paquet d'avantages de la compagnie comprend, et y at-il une période d'attente pour l'admissibilité?" et "Allons-nous discuter de ma date de début maintenant ou attendre que toutes les étapes préalables à l'emploi soient terminées?" Si le responsable du recrutement ou le recruteur dit que tous les détails pertinents seront consignés par écrit, dites que vous êtes impatient de recevoir l'offre écrite. Formulez vos questions de manière positive pour indiquer clairement que vous avez l’intention d’accepter l’offre, le cas échéant.
Étapes préalables à l'emploi
Lorsque le responsable du recrutement ou le recruteur vous a annoncé la publication d'une offre d'emploi écrite, confirmez la date à laquelle vous pouvez vous attendre à la recevoir et le temps dont vous disposez pour y répondre. Renseignez-vous sur les étapes préalables à l'emploi, qui comprennent souvent une vérification des antécédents et un dépistage de drogue. Ne posez pas de questions susceptibles de modifier les perceptions à votre sujet, telles que "Vous ne faites pas de test de dépistage de drogue, n'est-ce pas?" ou "Est-ce que votre vérification des antécédents recherche des condamnations ou des arrestations et des condamnations?" Demandez simplement: "Enverrez-vous des informations sur le laboratoire où je devrais me présenter pour mon dépistage de drogue?" et proposer de fournir des informations supplémentaires pour le processus de pré-emploi, telles qu'une liste de références.
Ambivalence
Dans certains cas, vous pouvez avoir des sentiments mitigés au sujet de l'entreprise, du travail ou de votre appartenance à la culture du lieu de travail. Bien qu'une offre d'emploi informelle par téléphone suggère que l'entreprise se sent bien à propos de votre aptitude, ce n'est que la moitié de l'équation. Vous devez aussi croire que vous faites le bon choix. Avant de vous laisser entendre que vous allez accepter l'offre, demandez une offre écrite, surtout si vous n'êtes pas sûr à 100% qu'il s'agisse d'une offre réelle.
Conclusion
Terminez votre conversation téléphonique en disant: "Encore une fois, merci de votre confiance en mes compétences. Je suis impatient de recevoir l'offre écrite et, si j'ai des questions, je vous appellerai avant d'envoyer ma réponse à l'offre par écrit.". " Si vous avez des dates précises pour attendre l'offre écrite et pour laquelle vous devez répondre, reformulez-les dans vos derniers commentaires au cours de l'appel.
