Si vous quittez finalement un emploi qui vous rend malheureux, vous voudrez peut-être donner l’esprit à votre employeur et annoncer au monde à quel point vous êtes heureux de partir. Cependant, votre réputation professionnelle ira mieux si vous faites preuve de discrétion et de diplomatie et si vous vous concentrez sur une transition en douceur vers votre nouveau poste.
Aligner un autre travail
Commencez à chercher un autre poste immédiatement après votre départ et ne le dites pas à votre patron tant que vous n’avez pas trouvé un autre emploi et mis la dernière main aux arrangements avec votre nouvel employeur. Si votre patron sait que vous envisagez de partir, il pourrait vous renvoyer sur place, vous laissant sans emploi. Il pourrait également vous traiter mal et rendre le temps qu'il vous reste à la société fastidieux, voire déplaisant. C’est plus probable puisque vous êtes déjà en mauvais termes. Votre patron pourrait également compliquer votre recherche d’emploi en vous donnant une mauvaise référence.
$config[code] not foundGardez le privé
Résistez à l'envie d'appeler votre patron devant d'autres employés ou de vous plaindre de votre mépris du travail. Si vous critiquez votre employeur pendant les entretiens d'embauche, d'autres employeurs peuvent vous considérer comme non professionnel ou craindre que vous les critiquiez publiquement ou que vous partagiez des informations personnelles. En outre, vous pourriez gagner une réputation au sein de l'industrie pour ne pas respecter la confidentialité. Ne dites pas à vos collègues que vous avez l’intention de partir avant que l’affaire ne soit finie, et ne partagez pas les nouvelles sur les réseaux sociaux tant que vous n’êtes pas parti. Lorsque vous annoncez votre changement de poste, concentrez-vous sur ce que vous attendez du nouvel emploi plutôt que sur la raison pour laquelle vous ne pouvez pas attendre pour quitter votre poste actuel.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingGardez-le professionnel
Peu importe à quel point vous avez été traité injustement ou à quel point vous êtes en colère, prenez la grande route lorsque vous quittez un mauvais emploi. Même si votre patron a tort, on se souviendra de votre façon de gérer votre sortie. Vous pourrez également interagir à l'avenir avec vos anciens collègues, surtout si vous restez dans le même secteur. Continuez à faire de votre mieux et traitez tout le monde avec respect. Si quelqu'un vous demande pourquoi vous partez, simplifiez votre explication. Par exemple, supposons que vous ayez trouvé une opportunité à ne pas laisser passer.
Écrire une lettre de démission
Bien que votre employeur n’exige pas forcément une lettre de démission officielle, en rédiger une vous permet de présenter votre version de l’histoire. Si vous voulez expliquer pourquoi vous partez, discutez de vos préoccupations de manière objective. Ne critiquez pas, n’appelez pas et n’émeutez pas. Au lieu de cela, décrivez les raisons spécifiques pour lesquelles vous n'êtes pas satisfait et en quoi elles gênent vos performances au quotidien. Si vous ne voulez pas exprimer votre insatisfaction, restez simple. Indiquez que, même si vous appréciez votre présence au sein de l’entreprise, vous devez présenter votre démission et indiquer la date à laquelle vous envisagez de partir.
