Un enquêteur vous demande si votre ancien emploi a été jugé apte. Si vous étiez malheureux à cause de quelque chose qui fera partie de votre nouvel emploi, un recruteur sera moins enclin à vous engager, craignant que vous ne partiez ou que vous obteniez un rendement inférieur. La réponse la plus efficace à cette question est simple et axée sur le nouveau poste.
Être honnête
Il est inutile d'essayer d'éviter la question. Si cela se produit, vous devez réagir; et vous devriez répondre honnêtement. Vos références seront vérifiées, il est donc probable que votre nouveau chef découvre ce que votre ancien chef a à dire. Si votre histoire dépasse une simple différence de perspective, elle enverra des drapeaux rouges à votre interlocuteur.
$config[code] not foundSois positif
Même si vous avez eu une expérience de travail épouvantable, vous devriez être positif lorsque vous la décrivez à votre intervieweur. Les patrons et les employés voient souvent les choses différemment. si vous parlez mal de votre ancien employeur, votre nouvel employeur pourrait craindre que vous lui disiez de mauvaises choses. Concentrez-vous sur des choses objectives. Insistez sur le fait que vous avez épuisé tous les défis de votre poste précédent ou que cela ne vous permettait pas d'utiliser toutes vos compétences.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingÊtre court
Une interview est axée sur l'avenir, pas le passé. Ne répondez pas à la question concernant votre dernier emploi. Si vous passez trop de temps à rediffuser des détails, vous risquez de vous sentir mal à l'aise. Pour donner une réponse concrète mais brève, allez au-delà des simples affirmations. Au lieu de dire qu'un travail n'était pas «un emploi qui convient», élaborez-le en disant «mes compétences brillent dans un environnement d'équipe et mon dernier travail était davantage axé sur des projets individuels».
Spin It
Votre intervieweur veut savoir si vous êtes la bonne personne pour ce travail. Dans chaque réponse, vous devriez cibler les compétences qu'elle recherche. Lorsque vous dites que votre dernier emploi ne vous a pas offert suffisamment d’opportunités axées sur l’équipe, associez-le à l’impact du nouvel emploi. Exprimez ceci en "le poste dans votre entreprise est axé sur le travail en collaboration, où je fais de mon mieux pour les employeurs".
