Discrimination illégale sur le lieu de travail
Dans les années 1960, le gouvernement fédéral a adopté des lois qui protègent les individus de la discrimination exercée par des organisations de 15 employés ou plus. En 1990, le gouvernement fédéral a adopté une loi qui protège spécifiquement les personnes handicapées. Les entreprises qui violent ces lois peuvent faire face à des sanctions sévères. La plupart de ces mêmes lois ...