Il est courant de voir «joueur d'équipe» répertorié comme une exigence dans les offres d'emploi. Les employeurs veulent non seulement des travailleurs compétents et hautement qualifiés, mais également des professionnels qui travaillent bien avec d’autres et qui sont prêts à faire un effort supplémentaire. Au lieu de simplement vous appeler un joueur d'équipe, utilisez votre lettre de motivation pour montrer votre engagement envers votre équipe.
"Vous" vs "je"
Au lieu de vous concentrer uniquement sur vos compétences, vos talents et vos autres qualifications, concentrez-vous sur les besoins et les objectifs de l'employeur. Pour ce faire, utilisez les expressions «vous» au lieu de faire constamment référence à «je» tout au long de votre lettre. Par exemple, au lieu de dire «je tiens compte des délais», dites: «Vous pouvez compter sur moi pour respecter chaque délai et vous assurer que mon travail est à la hauteur des attentes de vos clients. effort. Cela montre également aux employeurs que vous accorderez la priorité à leur réputation et à la satisfaction de leurs clients.
$config[code] not foundFournir des exemples
Montrez comment vous avez contribué à des projets de groupe ou soutenu le reste de l’équipe dans vos travaux précédents. Par exemple, décrivez la manière dont vous avez collaboré avec vos collègues pour développer un nouveau produit ou attirer plusieurs clients importants. En outre, mettez en évidence les cas où vous êtes arrivé lorsque votre employeur ou vos collègues ont eu besoin de vous. Peut-être avez-vous travaillé des heures supplémentaires pour remplacer un employé malade, retardé vos vacances ou pris un surcroît de travail pour le bien de l'entreprise.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingSouligner les compétences interpersonnelles
Au lieu de vous concentrer uniquement sur vos réalisations ou même sur les résultats que vous aviez obtenus lors de tâches précédentes, illustrez votre facilité à communiquer et à collaborer avec les autres.Par exemple, décrivez les étapes à suivre pour générer de l’enthousiasme pour un projet ou renforcer le moral des employés. Expliquez ce que vous faites si vous n'êtes pas d'accord avec un collègue. En présentant aux employeurs des situations qui nécessitaient un travail d’équipe de votre part, vous montrez que vous êtes un joueur d'équipe et vous inspirez confiance en votre capacité à travailler avec vos collègues, même dans les situations les plus difficiles.
Enthousiasme express
L’un des moyens les plus évidents de démontrer que vous avez l’esprit d’équipe est de dire à quel point vous aimez travailler avec d’autres. Dans votre lettre, décrivez ce que vous avez aimé travailler avec des collègues lors de vos emplois précédents. Parlez de l’importance de leur camaraderie pour vous et de ce que vous avez appris ou de la façon dont vous avez tiré profit de vos relations de travail. Par exemple, indiquez à quel point vous avez toujours apprécié de faire partie d’une équipe, car vous pouvez vous appuyer sur les connaissances de collègues plus expérimentés ou dont les compétences sont différentes de celles que vous avez.
