L’invalidité à court terme est une option d’assurance maladie offerte par de nombreux régimes d’assurance maladie collective d’employeurs. L’invalidité à court terme paiera un pourcentage du salaire actuel pendant une courte période si une personne devient blessée, malade ou temporairement invalide et est incapable de travailler. En plus des prestations d'assurance maladie, certains États disposent de lois régissant les congés d'invalidité de courte durée des employeurs.
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La plupart des régimes d’invalidité de courte durée prévoient des prestations pouvant aller jusqu’à 26 semaines, selon le type de couverture fournie par les employeurs. Les États qui ont leur propre mandat en matière d'invalidité de courte durée peuvent avoir des exigences différentes. À l'heure actuelle, aucune loi fédérale n'oblige les employeurs à offrir des prestations d'invalidité de courte durée à leurs employés.
Californie
L’État de Californie offre le type de prestations d’invalidité de courte durée le plus généreux. Le régime d'invalidité de courte durée de l'État fournit à un employé 55% de son salaire avec un maximum de 728 dollars par semaine. Il faut attendre une semaine avant le versement des prestations et cette période peut durer jusqu'à 52 semaines.
New York et Hawaii
Le régime d’invalidité de courte durée de l’État de New York oblige les employeurs à fournir aux employés 50% de leur salaire. La période de prestations durera 26 semaines. Le régime d’invalidité à court terme pour Hawaii est presque le même que celui pour New York. À Hawaii, les employeurs sont tenus de fournir aux employés 58% de leur salaire pendant 26 semaines.
New Jersey
L’État du New Jersey dispose d’un régime d’invalidité de courte durée qui exige que les deux tiers du salaire soient versés à un employé par son employeur. Il y a une période d'attente d'une semaine et la durée de la période de prestations est de 26 semaines. Un avantage supplémentaire du régime est qu’après trois semaines d’invalidité, un employé sera également payé pour la période d’attente.
Rhode Island
L’invalidité de courte durée de l’État de Rhode Island est assortie d’une période d’attente d’une semaine et paie des prestations pendant un maximum de 30 semaines. Le montant des prestations qu'un employeur doit verser est calculé sur la base du pourcentage qu'un employé gagne pour une période de base. Un employé sera payé pour la période d'attente après quatre semaines d'invalidité. Les paiements augmenteront également en fonction du nombre d'enfants de moins de 18 ans.
