Les principaux objectifs des travailleurs sociaux sont d'améliorer la qualité de vie de leurs clients et de lutter contre l'injustice, la pauvreté et l'oppression, conformément au code d'éthique de l'Association nationale des travailleurs sociaux (NASW). Le code d'éthique repose sur ces principes et sur un ensemble de valeurs fondamentales, notamment le service, la justice sociale, l'importance des relations humaines, l'intégrité et la compétence. Tous les travailleurs sociaux en exercice doivent adhérer au code de déontologie. Mais un code d'éthique ne peut garantir que les violations des limites éthiques ne se produiront pas.
$config[code] not foundViolations avec les clients
Le code d'éthique comprend un certain ensemble de normes pour les interactions avec les clients. Un certain nombre de violations éthiques peuvent survenir dans ce domaine. Un exemple de violation de l'éthique avec les clients peut inclure la trahison de la confidentialité, telle que discuter du traitement d'un client avec une autre personne sans son consentement préalable. Les violations peuvent également inclure l'établissement de relations doubles ou personnelles avec les clients. De plus, les travailleurs sociaux sont censés respecter le droit de leurs clients à l'autodétermination. Une violation de cette zone peut inclure l’instruction ou le conseil donné au client de prendre une mesure spécifique que le client juge inappropriée ou inutile. Les travailleurs sociaux devraient également respecter les questions multiculturelles. Des violations peuvent survenir si une assistante sociale a de graves préjugés à l’égard du travail avec des personnes de certains milieux et qu’elle est incapable de garder ses sentiments sous contrôle.
Violations avec des collègues
Des violations éthiques peuvent également se produire avec des collègues. Les travailleurs sociaux doivent respecter les collègues et éviter les commérages ou les critiques injustifiées, tels que les commentaires sur les antécédents personnels ou les opinions de leurs collègues. Malheureusement, cela se produit de temps en temps dans presque tous les lieux de travail. Les travailleurs sociaux sont également tenus de préserver la confidentialité des informations professionnelles partagées par leurs collègues. Une considération éthique difficile avec des collègues implique une incompétence. Les travailleurs sociaux sont censés aider et / ou signaler des collègues qui, à leur avis, sont des praticiens incompétents. Ils sont également tenus de signaler les collègues qui se conduisent de manière contraire à l'éthique. Si l'un de ces problèmes n'est pas résolu, on peut dire qu'un travailleur social enfreint le code de déontologie.
Violations en pratique
Les travailleurs sociaux qui assurent la supervision ou la formation d'autres travailleurs sociaux doivent s'assurer qu'ils sont effectivement qualifiés pour le faire. Parfois, des travailleurs sociaux non qualifiés peuvent occuper des postes d'autorité dans lesquels ils doivent informer leurs collègues ou leurs étudiants des problèmes liés au travail social ou des mesures appropriées à prendre. S'ils n'ont pas suffisamment d'expérience ou d'expertise, ils violent le code de déontologie. D'autres violations éthiques potentielles dans le domaine de la pratique peuvent inclure le fait de ne pas se tenir au courant des modifications apportées aux directives de pratique ou de ne pas participer à la formation continue.
Conséquences
Bien que les défis soient inévitables, la plupart des violations des frontières éthiques, sinon toutes, peuvent être évitées, déclare le professeur de travail social Frederic G. Reamer dans un article pour Social Work Today. Les violations éthiques ne sont généralement pas intentionnelles; au contraire, ils résultent souvent de ratés, d'omissions ou d'erreurs. Les travailleurs sociaux qui violent le code de déontologie peuvent être signalés au conseil des licences de leur État ou à la NASW. Dans de tels cas, et en fonction de l’ampleur de la violation, ils risquent une action disciplinaire, une perte d’emploi ou la perte de leur permis de pratiquer.
