Comme les Nations Unies ne sont liées à aucun pays, elles reposent sur le principe Noblemaire, qui établit la rémunération des professionnels sur la base du service national le mieux rémunéré.
Professionnels
L'ONU utilise cinq grades professionnels et deux niveaux de directeur, avec des systèmes distincts pour le secrétaire général et le directeur général de certaines organisations. Ces normes s’appliquent également au Service mobile (Casques bleus internationaux).
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Les agents des services généraux sont rémunérés selon les normes du lieu où ils travaillent et utilisent sept grades, bien que les conditions locales puissent influer sur les salaires.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLes ajustements
Étant donné que la plupart des pays membres exemptent les positions de l'ONU des taxes nationales, l'organisation évalue une taxe interne déduite du salaire total. Il ajuste également la rémunération brute en fonction du fait que le membre du personnel ait un conjoint ou un enfant à charge.
Les salaires
Les salaires varient selon le niveau et l'expérience. En janvier 2009, le niveau P1 (professionnel) assurait un revenu brut de 46 553 dollars la première année et de 61 114 dollars la dixième année. Le niveau D2 (directeur) reçoit 145 112 dollars la première année et 160 974 dollars la sixième.
Poster
Un travailleur de la catégorie professionnelle ou supérieure - ou un membre du personnel de terrain depuis plus d'un an - bénéficie également d'ajustements de poste basés sur le niveau de vie local par rapport à New York. Par exemple, les affectations au Japon génèrent des salaires plus élevés, tandis que celles aux Philippines sont moins bien rémunérées.
