Techcrunch a lancé le suivi des mises à pied, qui suit les pertes d'emplois annoncées par les sociétés de technologie. Il existe même un formulaire où vous pouvez envoyer des informations sur une entreprise qui licencie des travailleurs.
Retournez à votre propre entreprise. Dans ce type d'environnement, vos employés peuvent se sentir dérangés… inquiets pour leur travail. Par conséquent, vous voudrez peut-être parler de la situation de votre entreprise avec vos employés, même si vous dites simplement que «tout va parfaitement bien et que les choses se passent comme d’habitude». Vous leur assurerez de nouveau.
Et si les ventes de votre entreprise ont quelque peu ralenti, il est encore plus important de remédier à la situation, car l’imagination des employés a peut-être basculé dans l’optique.
Sur le forum OPEN, je donne 5 conseils pour Comment parler aux employés des temps difficiles:
Dans les petites entreprises en particulier, les employés sont beaucoup plus proches de ce qui se passe dans l’entreprise. Ils sauront si les ventes ralentissent, car ils traitent les commandes chaque jour. Il y a moins de départements et de niveaux de gestion qui occultent la situation réelle de la société. Ils lisent également les mêmes journaux, regardent les mêmes informations télévisées, suivent peut-être les mêmes publications professionnelles du même secteur que vous, le propriétaire. Donc, ne pensez pas qu'aucune nouvelle ne sera interprétée comme une bonne nouvelle.
C’est un choix judicieux de savoir quand est le bon moment pour discuter des finances de l’entreprise avec les employés. Vous ne voulez alarmer personne inutilement, mais vous ne voulez pas non plus qu’ils tirent de mauvaises conclusions parce qu’ils ne reçoivent pas d’informations de votre part.
Je ne suggère pas que vous répandiez le malheur et la morosité. Au contraire, en discutant avec vos collaborateurs, vous pourrez peut-être dissiper les peurs sans fondement et les rassurer, tout en leur permettant de rester productifs. Il s’agit de rassurer votre peuple. Comme le dit Zane Safrit, faites en sorte qu'ils soient heureux. 🙂
