De nombreux employeurs voient les avantages d'offrir à leurs employés des opportunités d'élargir leurs compétences tout en restant en poste, grâce au développement professionnel et à des opportunités de développement personnel. Les employés peuvent non seulement acquérir de nouvelles compétences, mais ils peuvent également développer des relations entre services et avoir un impact positif sur leur propre parcours professionnel.
Aspects du développement professionnel
De plus en plus d'entreprises et de collèges offrent à leurs employés des moyens de faire progresser leur carrière. Selon un article publié par MIT News le 27 février 2008, «le développement professionnel est essentiel pour que les employés continuent à évoluer dans leur vie professionnelle. C’est quelque chose qu’un bon milieu de travail valorise et dont bénéficie certainement lorsque ces personnes retournent sur leur lieu de travail avec de nouvelles expériences et perspectives. «Le perfectionnement professionnel peut inclure tout, des cours d’informatique gratuits au remboursement des frais de scolarité pour les professeurs et le personnel des collèges.
$config[code] not foundLes avantages du développement professionnel en milieu de travail
Selon les options de développement professionnel disponibles pour les employés, les récompenses peuvent être immédiates ou différées. Par exemple, une récompense immédiate de la participation à une série de cours de gestion parrainés par une entreprise peut être une augmentation de salaire ou une promotion. Toutefois, si un collège propose une formation en certification informatique, un employé peut suivre les cours en gardant un œil sur les avantages futurs de sa carrière.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingTrouver des possibilités de croissance personnelle et de développement en milieu de travail
En règle générale, il incombe à l'employé de localiser ces opportunités. Les informations peuvent souvent être trouvées par l'intermédiaire du bureau des ressources humaines ou d'un département similaire. Les superviseurs sont généralement conscients des opportunités de développement professionnel existantes et sont souvent heureux d'aider les employés qui manifestent un intérêt pour l'amélioration de leurs propres compétences.
Trouver l'équilibre travail / vie
Si vous ne parvenez pas à concilier votre vie professionnelle et votre vie personnelle, envisagez de discuter de la question avec un superviseur. Il est important de connaître vos options de journée de travail, car de nombreuses entreprises sont ouvertes au télétravail et travaillent avec les employés pour parvenir à un équilibre travail / vie privée. Selon la clinique de mai, «Découvrez si votre employeur propose des horaires flexibles, une semaine de travail comprimée, un partage de poste ou le télétravail pour votre rôle. La flexibilité peut réduire votre stress et vous faire gagner du temps. "
L’objectif du développement professionnel va souvent de pair avec le développement personnel. Le développement professionnel existe pour éduquer l'individu. Les compétences dont vous avez besoin ouvrent souvent des perspectives d’avenir, qui correspondent souvent mieux à vos intérêts et à vos objectifs de carrière. Les employeurs sont intéressés à fournir aux employés ce dont ils ont besoin pour eux-mêmes et, de plus en plus, pour leurs familles.
La récompense: une carrière enrichissante
La réalisation de cet équilibre peut entraîner une réduction du niveau de stress et améliorer vos perspectives. Selon May Clinic, «Pour la plupart des gens, concilier vie professionnelle et vie privée est un défi permanent. Avec autant de contraintes de temps, des heures supplémentaires aux obligations familiales, il peut être difficile de trouver cet équilibre. L’objectif est de ménager du temps pour les activités les plus importantes pour vous. ”
