San Mateo, Californie (21 juillet 2008)- SuccessFactors, Inc., le leader mondial des solutions de performance à la demande et de gestion des talents, a annoncé aujourd'hui la disponibilité immédiate d'une nouvelle version de sa suite destinée aux petites et moyennes entreprises, SuccessFactors Professional Edition ULTRA avec administration en libre-service. Maintenant plus facile que jamais à utiliser pour les employés, les gestionnaires et les administrateurs, la nouvelle suite comprend des applications pour la gestion des objectifs, des évaluations de performances, des examens à 360 degrés, la gestion de la rémunération et de nouvelles fonctionnalités pour la configuration et la gestion de la suite. Conçue pour les entreprises comptant jusqu'à 500 employés, cette nouvelle mise à niveau exploite les technologies Web 2.0 pour une intégration avancée entre modules et des fonctionnalités simples et axées sur les résultats. Elle offre également une interface utilisateur simplifiée et une recherche plus intelligente pour créer une expérience utilisateur attrayante pour les gestionnaires et les employés.
$config[code] not foundLa société a organisé un webinaire le 24 juillet 2008 destiné aux petites et moyennes entreprises pour en savoir plus sur la nouvelle version. Pour plus d'informations ou pour vous inscrire au webinaire, visitez le site:
Les petites entreprises veulent des outils qui incarnent la puissance des solutions de gestion de la performance de classe entreprise dans un format intuitif, flexible, économique et les supportant de la même manière que les grandes entreprises. Professional Edition ULTRA avec administration en libre-service offre aux petites et moyennes entreprises de puissantes solutions à la demande présentées dans un format non intimidant, aussi accessible qu'un site Web consommateur en ligne, leur permettant de mieux gérer, motiver et engager leurs employés afin de générer de meilleurs résultats commerciaux.
«SuccessFactors offre l’une des suites de gestion des talents les plus flexibles et les mieux adoptées sur le marché à ce jour», a déclaré Leighanne Levensaler, directrice des recherches sur la gestion des talents chez Bersin & Associates, société de conseil et de conseil axée sur l’apprentissage en entreprise et la gestion des talents. «Les PME en particulier veulent des solutions faciles à utiliser et à acheter. En adaptant ULTRA aux besoins des petites et moyennes entreprises, SuccessFactors répond à la demande du marché visant à apporter innovation et efficacité de la performance aux entreprises de toutes tailles. "
La nouvelle version inclut également une nouvelle fonctionnalité qui permet aux petites entreprises de configurer, d’administrer, de gérer, de configurer et de déployer leurs instances SuccessFactors de manière simple et rapide. L’administration en libre-service de SuccessFactors associe le contenu des meilleures pratiques pour les PME à une interface conviviale désormais plus graphique, plus flexible et plus intuitive. Parmi les autres nouvelles fonctionnalités, citons:
- une interface utilisateur améliorée qui rationalise la navigation dans la suite d'applications et offre aux utilisateurs la possibilité de personnaliser la solution pour mieux répondre à leurs besoins spécifiques;
- La technologie Web 2.0 de certaines des applications populaires et virales actuelles destinées aux consommateurs et des sites de réseautage social pour rendre les applications plus attrayantes et plus amusantes à utiliser, offrant ainsi aux employés la possibilité d’interagir de la même manière que les communautés de type réseaux sociaux et réseaux;
- L'intégration à Microsoft Outlook Calendar permet aux équipes de suivre leurs objectifs et les jalons de l'évaluation des performances.
- Un organigramme interactif permet des vues interactives et dynamiques des structures de reporting de l'entreprise, accélère l'intégration de nouveaux employés et soutient les décisions stratégiques en matière de talents.
«La nouvelle édition professionnelle est beaucoup plus simple et intuitive, et facilitera considérablement mon travail», a déclaré Darryl Carson, responsable de la formation et du développement chez Synaptics, Inc. La société, leader mondial du développement de solutions d'interface utilisateur personnalisées pour les appareils mobiles d’informatique, de communication et de divertissement, utilise actuellement Professional Edition pour gérer les flux de travail liés aux performances et aux talents de plus de 400 employés dans le monde. Carson a ajouté: «C’est un grand pas en avant et c’est formidable de voir le logiciel évoluer en fonction des difficultés rencontrées par les clients."
«Avec cette version, SuccessFactors étend son leadership en fournissant une technologie pertinente, à fort impact et facile à utiliser pour générer de la valeur commerciale. Professional Edition ULTRA est le résultat de la contribution directe de nos clients pour un outil intuitif et amusant à utiliser régulièrement, qui permet aux employés individuels et aux entreprises dans leur ensemble de mieux réussir », a déclaré Paul Albright, directeur général, SMB et CMO pour SuccessFactors.. «Ce communiqué reflète notre engagement continu à fournir aux PME le même niveau d'innovation et la même étendue de services que les entreprises, dans un format qui répond aux besoins et aux caractéristiques inhérents à l'environnement des petites entreprises.»
Les offres PME de SuccessFactors - Professional Edition pour les entreprises jusqu’à 500 employés et SuccessPractices pour les entreprises jusqu’à 2 500 employés - fournissent les meilleures pratiques de classe entreprise aux petites et moyennes entreprises. Le modèle technologique logiciel en tant que service, basé sur le Web, permet aux PME de tous les secteurs d’appliquer la technologie de manière rentable sans recourir à un support informatique étendu. En offrant une visibilité en temps réel et à l'échelle de l'entreprise sur ces données de performances critiques, les entreprises sont en mesure de prendre de meilleures décisions plus éclairées sur la manière de promouvoir, recruter, rémunérer, rémunérer et gérer leurs effectifs. Les clients actuels souhaitant passer à Professional Edition ULTRA peuvent s’inscrire pour obtenir plus d’informations sur la manière de tirer parti de cette nouvelle version.
À propos de SuccessFactors, Inc. SuccessFactors est l’un des éditeurs de logiciels publics à la croissance la plus rapide et le principal fournisseur de solutions de gestion des talents et de la performance des employés à la demande. La société permet aux organisations de toutes tailles, de tous les secteurs et de toutes les régions géographiques, d’atteindre des effectifs très performants grâce à l’alignement et à la réalisation des objectifs, au développement et à la planification des talents et aux initiatives de rémunération au rendement. De 92 clients et environ 282 000 utilisateurs finaux en 2003 à plus de 2 000 clients et près de 4 millions d’utilisateurs finaux aujourd’hui, les solutions de SuccessFactors sont largement déployées dans 60 industries de plus de 185 pays en 22 langues. Fondée en 2001 et implantée dans le monde entier, la société emploie plus de 700 personnes, toutes passionnées pour révolutionner l’avenir du travail. Pour plus d'informations, visitez le site:
