Il n'y a pas si longtemps, j'ai rencontré un groupe de dirigeants d'une entreprise du classement Fortune 500 qui souhaitaient connaître les tendances qui affectent le marché des petites entreprises. Un des cadres a exprimé sa surprise lorsque j'ai mentionné que les baby-boomers constituaient LA démographie en vogue de 2007 (et au-delà) pour les propriétaires d'entreprise.
Le nombre impressionnant de baby-boomers en fait une force considérable - 78 millions. Et toutes les études que j'ai vues récemment suggèrent que les baby-boomers travailleront plus longtemps, soit dans leur propre entreprise, soit en tant qu’employé pour une autre entreprise.
$config[code] not foundCet article de Mercury News, écrit par Constance Loizos, indique que la Californie voit cette tendance se concrétiser. L'article cite une étude du California Budget Project (PDF), soulignant que 61% des résidents californiens âgés de 55 à 64 ans travaillent toujours. Voici un graphique de l’étude, qui montre une nette accélération de la tendance au cours de la dernière décennie:
Pourquoi les baby-boomers continuent-ils à travailler au lieu de «prendre leur retraite»? Certains le font clairement parce qu'ils ont besoin d'argent. Certains le font pour rester actifs ou réaliser leurs rêves. Certains le font parce qu'ils sont en meilleure santé plus longtemps et peuvent travailler plus longtemps. Certains le font pour une combinaison de raisons.
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