Les directeurs de services de garde supervisent les établissements qui s’occupent des enfants, principalement à l’âge préscolaire ou avant, lorsque les parents sont occupés ou travaillent. Lorsqu'ils travaillent pour une franchise nationale, ils doivent s'assurer que leurs succursales respectent les normes établies par le siège. Pour les centres indépendants, les administrateurs suivent les souhaits du propriétaire ou décident des normes s’ils en sont eux-mêmes les propriétaires. La rémunération varie selon l'employeur et le lieu.
$config[code] not foundLes bases
Les directeurs de services de garde gagnent en moyenne 51 290 $ par an, avec une fourchette annuelle allant de moins de 27 720 $ à plus de 85 550 $. Leur salaire est inférieur à la moyenne de toutes les professions de la gestion, soit 107 410 $ par an. Mais il est supérieur au salaire moyen de 45 230 $ pour toutes les professions du pays. Ils conservent la responsabilité ultime de la sécurité et de l'éducation des enfants. Pour élaborer des programmes, des politiques et des normes, ils rencontrent les parents et le personnel. Ils embauchent et forment également le personnel des garderies et aident à résoudre les problèmes de service à la clientèle et d'éducation.
Employeurs
Les plus gros employeurs de directeurs de services de garde sont les services de garde d’enfants, où 32 610 professionnels gagnent en moyenne 45 100 dollars par an. Les salaires les plus élevés sont ceux des collèges, des universités et des écoles professionnelles, avec une moyenne de 98 400 dollars par an. Les employeurs ont des exigences différentes pour les administrateurs, dont certaines sont mandatées par l'État. Un diplôme d’études secondaires est la qualification minimale, bien que certains postes exigent des associés ou un baccalauréat en éducation de la petite enfance. L'expérience est un facteur commun. Certains États et employeurs exigent une certification, telle que la désignation d'associé pour le développement de l'enfant proposée par le Conseil pour la reconnaissance professionnelle. Ce titre exige un diplôme d'études secondaires, de l'expérience et des cours post-secondaires.
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L'emploi pour les administrateurs suit la population, avec 7 320 emplois situés dans l'État le plus peuplé de Californie. Payer ici est en moyenne de 55 910 $. Les autres États où le taux d’emploi est élevé sont New York, le Texas, l’Illinois et l’Ohio. Les employeurs les mieux rémunérés se trouvent dans l’État de New York, avec une moyenne annuelle de 67 360 dollars. Dans les villes, la plupart des emplois se trouvent dans la région métropolitaine la plus peuplée de la ville de New York, avec 2 900 postes. La compensation moyenne est de 72 130 $ par an. Los Angeles, Chicago, Philadelphie et Boston comptent également beaucoup d’emplois. Les employeurs les mieux rémunérés se trouvent à Tampa, en Floride, où les salaires atteignent en moyenne 93 830 dollars par an.
Carrières
Selon le Bureau of Labor Statistics, les emplois pour les directeurs de services de garde devraient augmenter de 25% entre 2010 et 2020. Cela se compare à la croissance de 14% prévue pour tous les emplois dans tous les secteurs. La croissance démographique est derrière la demande. De plus, davantage de parents travaillent et ont moins de temps à consacrer à leurs enfants. Les meilleures opportunités iront aux bacheliers. Les compétences utiles à la profession incluent le leadership pour la définition d’objectifs et de stratégies, la communication pour informer le personnel et les parents des progrès des enfants, ainsi que les compétences relationnelles pour interagir avec les enfants, les travailleurs et les familles.
