Si vous voulez impressionner les employeurs potentiels, il est utile de pouvoir résumer vos objectifs de carrière en une ou deux phrases succinctes. Les intervieweurs posent souvent des questions à ce sujet lorsqu'ils vous rencontrent et peuvent également s'attendre à voir un objectif de carrière sur votre CV ou votre candidature. Créez un objectif qui reflète vos compétences et vos ambitions et qui correspond au type d’emploi auquel vous postulez.
Être spécifique
Même si vous êtes intéressé par plusieurs aspects de votre profession, limitez votre objectif de carrière à un seul. Si vous vous présentez comme un touche-à-tout, les employeurs pourraient penser que vous manquez de connaissances approfondies ou de compétences solides dans un domaine donné. Ils peuvent également craindre que vous manquiez de concentration et que vous ne soyez pas engagé dans votre cheminement de carrière actuel. En outre, si votre objectif est vague ou s’agit principalement de clichés, les employeurs peuvent douter de vos qualifications. Par exemple, dire que vous recherchez «une opportunité stimulante et intéressante» en dit peu sur vous et pourrait décrire presque tous les candidats.
$config[code] not foundRestez bref
Pour créer un objectif de carrière éloquent, gardez-le court et simple. Une ou deux phrases suffisent généralement, à la fois pour les CV et pour les entretiens. Donner trop d'informations dilue votre message et peut dérouter le lecteur ou l'auditeur. En revanche, un objectif concis fait une déclaration forte et vous décrit comme décisif et confiant. Si vous souhaitez offrir plus d'informations, utilisez votre lettre de motivation ou l'entretien pour citer des exemples spécifiques ou développer les points abordés dans votre objectif.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingAdaptez-le à la position
Votre objectif doit refléter la fonction et les tâches de l’emploi pour lequel vous postulez. Si ce n’est pas le cas, les employeurs pourraient se demander pourquoi vous recherchez ce poste et pourquoi vous êtes intéressé par leur entreprise. Par exemple, si vous postulez pour une ouverture en relations publiques dans une agence à but non lucratif, n'indiquez pas simplement votre objectif en tant qu '«emploi en relations publiques». Indiquez plutôt que vous recherchez «un poste en relations publiques avec une organisation à but non lucratif organisation de services communautaires dans la région de Minneapolis "ou" Un poste me permettant d’utiliser ma formation en relations publiques pour redonner à ma communauté. "
Décrivez vos objectifs
Les employeurs utilisent parfois votre objectif pour analyser vos capacités de réflexion et de planification. Ils recherchent des signes indiquant que vous avez soigneusement pris en compte vos objectifs à long terme et le moyen le plus efficace de les atteindre. Pour le démontrer, utilisez un format à court terme / à long terme.Si vous postulez pour un stage, indiquez que vous recherchez «un stage d'été offrant une expérience pratique en publicité susceptible de déboucher sur un emploi à temps plein». Pour un poste de débutant, décrivez votre objectif comme suit: Un poste de débutant en sciences de laboratoire qui me préparera à des occasions pratiques et de leadership. "
