Les entreprises veulent toujours s'assurer d'embaucher les candidats les meilleurs et les plus qualifiés. Pour atteindre cet objectif, certaines entreprises incluent des tests d’aptitude et de compétences dans leurs documents d’emploi. Le test de compétences, selon Sélection et perfectionnement des employés, a pour objectif de vérifier que les candidats peuvent effectuer les tâches nécessaires à l'emploi et que l'employeur peut dépenser moins d'argent pour former la personne aux compétences de base. Les compétences en mathématiques font partie de celles couramment testées.
$config[code] not foundMathématiques de base
Les mathématiques de base comprennent l’addition, la soustraction, la multiplication, la division, les ratios, les pourcentages, les nombres décimaux et les fractions. Voyons les choses en face: parfois, l’ordinateur est en panne et la calculatrice n’est pas disponible. Les entreprises veulent des employés capables d’apporter des réponses à des problèmes mathématiques simples.
Pouvez-vous ajouter une colonne de nombres? Pouvez-vous soustraire le montant de l'achat de l'argent que le client vous a remis et lui rendre le changement correct? Ces questions sont importantes dans certains environnements d’affaires. Les tests sur les compétences en mathématiques sont souvent gourmands en vitesse et les calculatrices ne sont pas autorisées.
Séquencement des numéros et vérification des données
Pouvez-vous regarder une séquence de nombres et choisir lequel des quatre choix est le prochain numéro de la séquence? Pouvez-vous regarder une colonne de chiffres et estimer la bonne réponse? Ce type de questions mathématiques vous demande de formuler des hypothèses ou des suppositions logiques. Ces questions peuvent apparaître lors de tests de vitesse, et l'estimation peut vous aider à les parcourir rapidement, comme vous pourriez avoir besoin de le faire dans un lieu de travail occupé.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingInterprétation de graphiques et de graphiques
Le raisonnement numérique vous oblige à prendre les informations mathématiques fournies et à prendre des décisions et des analyses sur la base de ces informations. Si vous examinez un graphique à barres des ventes, pouvez-vous déterminer si un service réalise correctement les objectifs de l'entreprise? Pouvez-vous prédire les besoins en stocks d'articles saisonniers en consultant les informations des ventes des années précédentes? Pouvez-vous regarder le nombre et le type d'erreurs commises par un ministère au cours des derniers mois et cibler la formation qui contribuera à réduire ces erreurs? Bien que plusieurs de ces questions relèvent du niveau de la direction, même les emplois de niveau inférieur peuvent avoir besoin d’interpréter des informations et de définir des objectifs et des priorités.
Nombre des problèmes
Les problèmes de nombre mettent à l'épreuve non seulement vos compétences en mathématiques, mais également vos capacités de lecture et de raisonnement. Ces problèmes peuvent nécessiter plusieurs étapes et compétences pour réussir. Par exemple: «Votre département a besoin de stylos. L'élément A est une boîte de 12 stylos vendus 16,50 $. L'article B vend 3 paquets à 4,50 $, avec un rabais de 10,00 $ si vous achetez une caisse de 12 paquets. L'article C vend une caisse de 36 pour 51,00 $. L'article D vend une boîte de 12 stylos au prix de 17,59 $, avec un rabais de 10% si vous achetez trois boîtes ou plus. Vous avez besoin de 36 stylos. Quelle option est la plus économique? "Vous devez déterminer le coût par article, moins les rabais disponibles. La réponse, en passant, est B, avec un coût de 1,22 USD par stylo.
