ThinkHR a acquis HR qui fonctionne.
Les sociétés de ressources humaines basées sur le cloud décrivent le mouvement comme une fusion. Dans une annonce officielle, ThinkHR propose des ressources à la fois aux petites et grandes entreprises souhaitant embaucher les meilleurs employés. Mais les entreprises disent qu'elles offrent également des ressources pour améliorer la productivité et réduire les conflits en milieu de travail. Chaque entreprise déclare fournir ses propres services spécialisés à des entreprises qui ne peuvent se dédier mais qui ont besoin d’un responsable RH à temps plein.
$config[code] not foundLe directeur général de ThinkHR, Pete Yozzo, a déclaré dans une déclaration préparée que la combinaison de son entreprise avec HR That Works fournissait une source unique pour les entreprises ayant besoin de services de ressources humaines. Il ajoute:
«Grâce à l’expertise juridique et à l’expertise de HRTW en matière de gestion des risques, sa plate-forme de premier plan sera un excellent complément à notre plate-forme existante et à notre équipe de professionnels des ressources humaines et de contributeurs de contenu. Cette acquisition est un autre exemple de la manière dont ThinkHR recherche constamment des moyens de fournir davantage de valeur à ses clients, en créant une expérience aussi simple et facile à utiliser qu’élégante. "
Dans l’accord, le fondateur de HR That Works, Steve Phin, rejoindra l’équipe de ThinkHR en tant que vice-président de Strategic Solutions. Phin a lancé HR That Works en 2001. L'objectif était de fournir des services aux employeurs et aux courtiers en assurance gérant des risques liés au capital humain non assurables au moyen de programmes traditionnels.
Aujourd'hui, la société s'est développée pour proposer aux entreprises un large éventail de services RH basés sur le Web. Le site Web de la société indique qu’elles comprennent une base de données de vidéos sur les ressources humaines, une assistance pour la formation des employés, la performance et la fidélisation des employés, des webinaires sur le leadership et des conseils sur des problèmes de conformité en constante évolution.
ThinkHR dit qu'ils proposent une assistance en direct qui met en relation les entreprises avec un professionnel des ressources humaines qui peut travailler avec elles pour résoudre rapidement les problèmes des employés. La société publie sur son site Web une base de données contenant les réponses aux questions courantes que ses membres peuvent consulter en matière de ressources humaines. ThinkHR note dans sa publication:
«Cette fusion stratégique permettra à ThinkHR d’étendre son expertise sur le marché de l’assurance multirisque et d’élargir sa bibliothèque de ressources en ligne avec du contenu vidéo et d’autres documents de référence précieux.»
