"Quelles sont vos plus grandes forces?" est l’une des questions d’entrevue les plus courantes et apparemment simples à répondre. Mais souvent, les gens bousillent en ne préparant pas adéquatement leur stratégie ou en ne planifiant pas correctement. La réponse à cette question se situe au cœur de l’une des questions fondamentales de l’intervieweur, à savoir "Pourquoi devrais-je vous engager?"
Se préparer
Parce que la question des forces est si courante, vous devriez arriver à une interview préparée pour celle-ci. En faisant vos devoirs, vous pouvez vous armer d’un solide soutien pour expliquer pourquoi un employeur devrait vous engager. La première étape consiste à effectuer une évaluation des forces ou des compétences. Énumérez chaque force, capacité ou qualité que vous possédez et qu'un employé apprécierait. Comparez ensuite cela aux responsabilités et aux traits de la description de travail. Identifiez les trois ou quatre meilleurs correspondances entre vos capacités et les traits du candidat idéal.
$config[code] not foundDonner des déclarations de preuve
Ne vous contentez pas d’énoncer vos points forts; donner des preuves avec des exemples. Si l'employeur veut une personne dotée d'excellentes compétences en service à la clientèle, vous pouvez dire: "Ma vaste expérience dans la vente au détail dans des entreprises qui ont adopté une approche client d'abord m'a aidé à acquérir un état d'esprit centré sur le client." Cette déclaration confirme non seulement que vous avez des compétences en service à la clientèle; cela donne également du crédit à votre employeur, ce qui reflète bien votre humilité et votre attitude positive.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingReste concentrée
Chacune de vos forces doit être ciblée et pratique. Même si un attribut général englobant, comme «gentillesse» ou «travail acharné», sonne bien, il n’offre peut-être pas au gestionnaire d’embauche quelque chose de concret qui se connecte à l’emploi. Pour un poste en comptabilité qui exige une orientation et une précision des détails, vous pouvez dire: "J'ai toujours mis l'accent sur la précision dans mon rôle de comptable. Les erreurs de comptabilité peuvent entraîner des problèmes financiers ou juridiques pour une entreprise." Cette réponse révèle non seulement un atout, mais également une prise de conscience de ses avantages pour l’entreprise et son positionnement.
Vantardise
Certaines personnes ont du mal à croire que se glorifier de leurs propres forces reviendrait à se vanter. Une alternative consiste à présenter votre réponse du point de vue d'un tiers. Au lieu d'utiliser une déclaration "Je", vous pourriez dire: "D'autres personnes me l'ont dit" ou "Lors de mon dernier emploi, j'ai reçu de nombreux avis positifs sur mes capacités de leadership." Votre réponse ne reflète pas seulement le point de vue de personnes familiarisées avec votre travail; il montre un soutien tangible à partir des examens que vous avez des compétences en leadership.
