Personne n'aime se faire virer et la vérité est que la plupart des responsables n'aiment pas virer des gens. Parfois, juste pour éviter le désagrément de laisser un employé partir, le chef indique lentement que votre présence n'est plus nécessaire. Que ce soit directement ou indirectement, une fois que vous avez compris que vous êtes sur le point de départ, il est temps de commencer à chercher un nouvel emploi.
Vous n'êtes plus dans la boucle
Un gros signe que vous êtes sur le point de vous faire virer, c'est quand vous n'êtes plus au courant des informations que vous étiez. Ce n’est peut-être pas nécessairement à la demande du patron, mais au vu des discussions au bureau, ce qui incite tout le monde à vous traiter comme si vous n’y travailliez déjà plus. Si des personnes au-dessous de votre position obtiennent des informations avant vous, cela peut indiquer que le patron est sur le point de vous licencier ou de vous faire quitter.
$config[code] not foundLes gens vous évitent
Si le bureau vous annonce que vous n'êtes plus le bienvenu, vos collègues de travail peuvent avoir du mal à interagir avec vous. Si les gens qui vous parlaient - même simplement de petites discussions - vous ignorent maintenant, vous êtes peut-être sur la voie du chômage. Cela peut être le résultat si votre performance est médiocre, obligeant les gens à rester loin. ou bien votre patron peut vous envoyer un message en disant à tout le monde - sauf à vous bien sûr - qu'il vous veut.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingMoins de responsabilité
Si vous avez perdu vos responsabilités, il se passe certainement quelque chose de grave. Ne plus avoir les responsabilités que vous aviez avant montre que vous n'êtes pas réellement nécessaire dans l'entreprise. Il est ainsi plus facile de vous perdre en tant qu'employé, car vous ne laisserez pas un trou dans la charge de travail de l'entreprise. Lui donner le sentiment d’avoir peu ou pas de valeur pour l’entreprise est un moyen de motiver un employé à envisager de saisir les opportunités qui se présentent ailleurs.
Congé forcé
Si votre patron vous demande de vous absenter du travail, votre avenir au sein de l'entreprise est au mieux sombre. À moins que le patron ne vous accorde du temps pour un travail bien fait, il évalue probablement à quel point l'entreprise a vraiment besoin de vous. Si vous occupez un emploi rémunéré à l’heure, prendre du temps pour vous-même peut également être un moyen de réduire suffisamment vos heures au point où vous estimez devoir quitter votre emploi et trouver un nouvel emploi pour rester financièrement stable.
