L'employé moyen consacre plus de 2 000 heures par an au travail. C'est beaucoup de temps pour être au bureau et autour de collègues, ce qui pourrait expliquer pourquoi plus du tiers des travailleurs déclarent régulièrement fréquenter un collègue. Mais les perspectives ne sont pas toujours aussi remplies de cœur. Une étude a révélé qu'un tiers des relations amoureuses au bureau avaient entraîné un licenciement. Si vous et un collègue de travail vous trouvez mutuellement à la hauteur, voici comment naviguer dans une situation délicate.
$config[code] not foundDéfinir les limites de travail
Faites de votre mieux pour garder votre vie personnelle en dehors du bureau. Personne ne veut voir de PDA dans la cuisine alors que tout ce qu’ils veulent, c’est du café. Ce type de comportement mettra vos collègues mal à l'aise et leur montrera que peut-être aucun de vous n'est professionnel (ce qui peut avoir des effets négatifs à long terme qui durent souvent plus longtemps que la relation). À l’autre extrême, il est souvent difficile de laisser les disputes ou les désaccords à la porte, mais cela n’est pas négociable aux yeux des ressources humaines ou des gestionnaires.
Informer les RH
Pour vous conformer à la politique de la société et vous protéger en cas de dégradation des relations, parlez-en aux RH. Bien que vous n’ayez pas besoin de courir à leur bureau après une date donnée, faites-vous une remarque pour être transparent quand il est clair que cela devient une chose sérieuse. Les deux personnes devraient parler à la personne appropriée dans le domaine des ressources humaines et répéter que vous comprenez les limites professionnelles. Si la relation se termine et qu'il y a du harcèlement ou des représailles sur le lieu de travail, il est important d'avoir une conversation immédiate avec les ressources humaines.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingNe vous sentez pas obligé de le dire à vos collègues
Si vous êtes en couple depuis quelques mois et que vous souhaitez annoncer la nouvelle à vos compagnons de cube, réfléchissez-y à deux fois avant de les inviter dans votre vie personnelle. Tant que vous avez informé les ressources humaines, surtout si vous êtes à des niveaux différents, vous ne devez aucune explication à qui que ce soit. Si vous faites de votre mieux pour garder la romance à l'écart du bureau et que les deux se comportent de manière professionnelle, vous ne devriez pas attirer trop d'attention négative. Parfois, vous ne pouvez pas éviter complètement les commérages, mais ne laissez pas la pression des pairs vous influencer.
Comprendre que certaines règles ne devraient pas être enfreintes
Il peut certes s'avérer difficile de sortir avec un collègue du même niveau ou avec un autre département, mais il est préférable d'éviter complètement certains niveaux de romantisme au bureau. Ne sors pas avec ton patron. N'ayez pas de relation avec un collègue marié et ne vous exposez pas à des risques professionnels si d'autres conséquences négatives peuvent être anticipées.
Avoir un plan de sortie
Bien que personne ne veuille planifier une rupture, les données suggèrent qu'entre 6 et 10% des romances au bureau qui se terminent par une rupture suivent avec une personne qui quitte son emploi. Malheureusement, ce sont les femmes qui partent beaucoup plus souvent que les hommes. En plus de discuter avec les ressources humaines, assurez-vous que vous avez votre propre plan d'action pour le cas où vous ne pourriez pas affronter votre ex tous les jours.
