Les douanes américaines sont devenues membres du Bureau de la sécurité intérieure à la suite de la réorganisation des bureaux fédéraux chargés des questions de sécurité après le 11 septembre. Le département est maintenant appelé CBP (US Customs and Border Protection) et ses agents sont appelés «agents de la DGPC». Les agents de la DGPC effectuent des tâches douanières traditionnelles telles que la recherche de bagages et la collecte de formulaires dans les aéroports, ainsi que la surveillance des zones frontalières en tant qu’agents de la paix.
$config[code] not foundÉchelle salariale
Les agents du CBP sont des employés fédéraux. Leurs salaires sont donc déterminés à l'aide de l'échelle de rémunération du gouvernement fédéral, qui indexe les augmentations de salaire en fonction de la formation, de l'expérience et du rang. L’échelle de rémunération est appelée «barème général» ou GS, et comprend 15 niveaux, chacun comportant 10 échelons. L'échelle de rémunération fédérale tente de faire en sorte que les employés fédéraux reçoivent un salaire égal pour un travail égal.
Salaire de départ
Selon le site Web du CBP, les agents du CBP commencent aux niveaux GS-5, GS-7 ou GS-9, en fonction de leur formation et de leur expérience. À l'académie de formation du CBP, les officiers sont rémunérés aux niveaux GS-5 ou GS-7 et montent généralement d'un niveau à la fin de l'académie. En 2011, ces niveaux correspondaient à des salaires d'environ 27 000 USD, 33 000 USD et 41 000 USD.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingAvantages
Les niveaux GS déterminent le salaire de base d’un agent du CBP, mais le département offre la possibilité d’augmenter ce montant. Selon l'emplacement de l'officier, le poste peut être rémunéré à la localité, ce qui représente une augmentation du coût de la vie. Le site Web du CBP indique également que les agents peuvent effectuer des heures supplémentaires moyennant une rémunération supplémentaire et que les avantages accessoires offerts comprennent l’assurance maladie, l’assurance vie et un plan 401 (k).
Les promotions
Au fur et à mesure que les agents du CBP acquièrent de l'expérience, ils sont éligibles pour progresser dans les niveaux (chaque niveau d'un grade entraîne une augmentation d'environ 1 000 dollars) et sont promus. Les promotions offrent une chance d'avancer dans les notes. Les compagnons du CBP, les officiers principaux et les officiers chargés de l'application de la loi de la maternelle à la 9e année reçoivent tous une rémunération au niveau GS-11 (50 000 dollars) ou au niveau GS-12 (60 000 dollars). Les superviseurs et les chefs reçoivent des salaires dans les tranches GS-12 et GS-13, qui correspondent respectivement à 60 000 $ et 71 000 $.
