Postuler pour un travail où vous travailleriez en étroite collaboration avec des enfants peut être une excellente option pour vous si vous aimez passer du temps avec des enfants. Communiquer à l’employeur si vous travaillez bien avec des enfants au cours d’une entrevue peut être délicat. N'importe qui peut entrer en entretien et dire qu'il aime travailler avec des enfants. L'astuce consiste non seulement à pouvoir dire que vous travaillez bien avec les enfants, mais également à le prouver avec une expérience tangible.
$config[code] not foundL'expérience professionnelle
L’un des principaux moyens d’exprimer à quel point vous travaillez avec des enfants réside dans votre expérience professionnelle antérieure. Laissez votre CV et la façon dont vous parlez de votre expérience travailler en votre faveur. L'employeur doit savoir non seulement que vous pouvez travailler avec des enfants, mais aussi que vous aimez travailler avec eux. Les expériences de travail impliquant l'enseignement, les soins et l'encadrement d'enfants indiquent à l'employeur que vous aimez travailler avec des enfants. Assurez-vous de souligner toutes les anecdotes positives de vos expériences passées.
Sensibilisation de la communauté
Si vous n'avez aucune expérience professionnelle avec les enfants, considérez votre travail de proximité avec la communauté. Parlez à l'intervieweur du bénévolat dans les écoles, les organisations de parents d'élèves, le club Garçons et Filles de votre quartier ou avec le ministère des enfants de votre église. Etre capable de parler à l'intervieweur de vos expériences concrètes aide l'employeur à mieux comprendre comment vous interagissez avec les enfants. Que vous l'incluiez ou non dans votre curriculum vitae, lorsque l'employeur vous interroge sur votre expérience avec les enfants, le fait de mener une action de proximité ou de bénévolat prouve qu'il est très important de travailler avec des enfants.
Qualités personnelles
Différents aspects de votre personnalité se prêtent au travail avec les enfants. Au cours de votre entretien, il est important que vous puissiez mettre en valeur ces qualités personnelles. Mentionnez des traits de personnalité tels que la patience, la gentillesse et le sens de l'humour. Suivez cette histoire avec une histoire personnelle qui illustre ces qualités et montre comment elles vous aident à interagir avec les enfants. N'ayez pas peur de tirer de votre vie personnelle. S'il existe une raison de votre enfance ou de votre famille qui vous explique pourquoi vous travaillez bien avec des enfants, partagez-la avec l'intervieweur. Assurez-vous simplement de garder le ton général de la conversation positif.
Votre éducation
Vos études peuvent vous permettre de dire à votre employeur si vous travaillez bien avec des enfants. Lorsque vous postulez à un poste qui vous oblige à passer beaucoup de temps avec des enfants, il est utile de vous spécialiser dans un domaine connexe, tel que l'éducation de la petite enfance. Même si votre diplôme n’est pas dans un domaine connexe, la prise de cours connexes démontre votre capacité à bien travailler avec les enfants. Vous pouvez également suivre des cours indépendants, tels que la certification RCP, qui vous permettent de devenir un atout supplémentaire lorsque vous travaillez avec des enfants.
