SAN FRANCISCO, 12 septembre 2012 / PRNewswire / - Work4 Labs, le leader mondial des technologies de recrutement sur Facebook, a annoncé aujourd'hui le développement de sa nouvelle gamme de produits de recrutement social. Au cours de sa phase initiale de développement, Work4 Labs a constitué une liste impressionnante de 17 000 clients, dont Anheuser Busch, Ben et Jerry, Kate Spade, VMWare et UPS. Fort du succès de son offre d'entreprise et de la demande d'outils de recrutement sur Facebook émanant de petites entreprises, Work4 Labs publie une version gratuite de son produit populaire Work For Us, spécialement conçu pour les petites et moyennes entreprises (PME). Afin de s’étendre sur tous les fronts, Work4 Labs a également annoncé avoir reçu un financement de série A de 11 millions de dollars de la part de Matrix Partners et d’un groupe d’experts du secteur.
$config[code] not foundTravailler pour l'entreprise Work4 Labs utilise Facebook et d'autres réseaux sociaux pour aider les entreprises à recruter des postes à tous les niveaux, des employés horaires aux cadres moyens. Son produit primé, Work For Us, permet aux recruteurs de créer facilement des sites de carrière pour les grandes entreprises sur Facebook, générant du trafic, des candidatures et des renvois d’employés à partir du milliard d’utilisateurs du réseau. La puissante intégration des publicités Facebook de Work4 Labs permet également aux entreprises de cibler les demandeurs d’emploi actifs et passifs qui répondent à leurs critères, ce qui en fait la solution de recrutement social idéale pour les entreprises de tous types, cherchant à pourvoir à la fois des postes cols bleus et des cols blancs.
Work4 Labs, première solution de recrutement en entreprise de Facebook, permet à des dizaines de milliers d'entreprises, notamment SAP, Gap, General Motors et L'Oréal, de trouver des candidats qualifiés dans le monde entier. Au cours de ses 18 premiers mois d’exploitation, Work4 Labs a mis en place des programmes de recrutement social pour une entreprise sur cinq parmi les 500 plus grandes entreprises qui recrutent sur Facebook.
«L'embauche est une activité intrinsèquement sociale et aujourd'hui, la majorité des gens vivent au travers de réseaux sociaux», a déclaré Stéphane Le Viet, PDG de Work4 Labs. «Notre objectif est d'aider les entreprises à trouver et à embaucher les candidats les plus qualifiés dans les endroits où ces candidats passent le plus de temps, en particulier sur Facebook. Grâce à notre technologie, il est facile et rentable de tirer parti des médias sociaux pour trouver les bons candidats, indépendamment de la taille de l’entreprise ou du niveau d’expérience du candidat. ”
Les PME acquièrent un avantage en matière d'embauche via les médias sociaux Alors que le recrutement social en entreprise décolle, Work4 Labs reconnaît que les PME, en particulier, ont besoin d'aide pour embaucher. Les PME manquent souvent de ressources pour concurrencer les budgets de recrutement des grandes entreprises, mais les entreprises de toutes tailles ont la capacité d’établir une présence efficace sur Facebook. Pour cette raison, Work4 Labs a élargi sa gamme de produits afin d’inclure une version gratuite de son produit phare «Work for Us» spécialement conçu pour les PME. Cela donnera aux PME un accès gratuit à la solution de recrutement social tout-en-un de Work4 Labs et leur permettra, pour la première fois, de tirer parti du plus grand bassin de candidats potentiels au monde.
À l'instar de la version phare, le nouveau produit gratuit permet aux PME de:
- Lancez des sites de carrière d'entreprise sur Facebook et publiez un nombre illimité d'emplois sur le site.
- Trouvez et engagez des candidats qualifiés en utilisant les fonctionnalités de ciblage sophistiquées du système de publicité de Facebook.
- Générez des références de leurs employés en faisant correspondre automatiquement les postes vacants avec les profils des amis Facebook de leurs employés sur une base strictement opt-in, où les employés décident seuls de transmettre les offres correspondantes.
- Utilise de puissantes fonctionnalités de suivi et d'analyse des candidats, ce qui en fait une solution de recrutement complète pour les entreprises en croissance
Si une entreprise souhaite que Work4 Labs s'intègre à son logiciel de recrutement existant ou personnalise davantage l'outil, des abonnements payants supplémentaires sont disponibles. Pour tirer parti de la solution gratuite de Work4 Labs, les PME doivent visiter le site www.work4labs.com/smb.
Une entreprise prête pour une croissance rapide avec le soutien d'experts du secteur Après 18 mois de développement de produits et d'acquisition de clients ciblés, Work4 Labs a considérablement progressé dans la résolution des problèmes fondamentaux du marché du recrutement et a constaté une demande importante pour ses services. À cette fin, la société a mobilisé 11 millions de dollars de fonds de série A. Le cycle était dirigé par Matrix Partners, avec la participation d'un groupe d'investisseurs providentiels sélectionnés, dont le fondateur de Digital Sky Technologies (DST), Yuri Milner, l'ancien président de Monster.com, Steve Pogorzelski, et la cofondatrice et PDG de Hearsay Social, Clara Shih.. Le partenaire général de Matrix, Dana Stalder, a rejoint le conseil d’administration de la société.
"Le recrutement est la prochaine étape importante de la venue de Facebook. C’est un choix naturel, mais jusqu’à présent, cela n’a pas été à la hauteur de ses potentialités", a déclaré M. Stalder. «Ce que fait Work4 Labs est bien plus vaste que les services de cols blancs ou de recrutement axés sur la technologie. Il permet aux entreprises de trouver et de communiquer avec les candidats pour tous les types d’emplois et de cibler avec un nouveau degré de spécificité, qu’il s’agisse de trouver un technicien de laboratoire à Omaha ou une serveuse en Italie. "
"Nous sommes privilégiés d'avoir réuni un groupe d'investisseurs aussi remarquable pour nous aider à alimenter la croissance continue de notre société", a déclaré M. Le Viet. «Nous n'aurions pas pu demander à une équipe d'experts plus compétents et collaboratifs de valider notre activité et notre technologie. Nous sommes extrêmement reconnaissants pour leurs contributions uniques. "
Pour une perspective supplémentaire sur Work4 Labs, lisez le blog de Dana Stalder ici. Pour en savoir plus sur ce qui rend Work4 Labs si précieux pour les entreprises, veuillez visiter www.work4labs.com.
À propos de Work4 Labs: Work4 Labs développe la première solution de recrutement d’entreprise de Facebook, qui permet à des dizaines de milliers d’entreprises - notamment SAP, Gap et Accenture - d’engager des candidats qualifiés dans divers secteurs, régions et catégories de rémunération sur Facebook et d’autres réseaux sociaux. Ses produits primés aident les recruteurs à lancer facilement des sites de carrière pour entreprises sur Facebook et à générer du trafic, des candidatures et des recommandations d’employés à partir du milliard d’utilisateurs du réseau. Work4 Labs a été fondé en 2010 et est soutenu par Matrix Partners et des investisseurs individuels, notamment Yuri Milner, Steve Pogorzelski et Clara Shih. Son siège est à San Francisco et un bureau supplémentaire à Paris, en France.
À propos des partenaires Matrix: Matrix Partners est une société de capital-risque de premier plan qui génère des rendements exceptionnels depuis plus de trois décennies. En se concentrant sur les investissements de départ et les relations à long terme avec les entrepreneurs, la société a livré plusieurs des fonds les plus performants de l’industrie. Matrix Partners a des bureaux à Cambridge et à Waltham, MA; New York, NY; Palo Alto, Californie; Mumbai, Inde; et Beijing et Shanghai, en Chine. Matrix Partners a investi dans plusieurs entreprises majeures du secteur, telles que Apple Computer, Gilt Groupe, JBoss, Netezza, Phone.com, Polyvore, Starent Networks, Sycamore Networks, Veritas, Zendesk et Zong.
Contact éditorial: Marisa Lam 650-591-1518 email protégé
SOURCE Work4 Labs
