Les postes en technologies de l’information exigent plus de compétences que jamais grâce à l’intégration des technologies de l’information dans les domaines les plus banals de la vie.Les employeurs recherchent des membres du personnel bien formés qui complètent les compétences et les talents des employés existants pour former une équipe plus efficace. Vous devez sélectionner plusieurs compétences clés pour ces postes souvent bien rémunérés.
Tech Savvy et formation
La technologie est irremplaçable sur le terrain. La plupart des postes requièrent soit un baccalauréat dans un domaine spécialisé, des certifications de l'industrie ou une expérience de travail mesurable pour être pris en compte pour des postes au-delà du niveau d'entrée. Certains postes nécessitent des entretiens techniques et des tests pour valider vos prouesses techniques. Les postes spécialisés tels que la programmation ou la gestion de bases de données nécessitent une formation spécifique, car posséder d'autres compétences en informatique peut ne pas correspondre au nouveau poste.
$config[code] not foundCompétences en communication
Les compétences en communication sont essentielles dans de nombreux emplois technologiques, car le travail en équipe est la norme pour la plupart des projets. Certains postes informatiques, tels que l’analyse commerciale, la gestion de projet et l’analyse de systèmes, doivent communiquer des exigences à des utilisateurs techniques et non techniques. De nombreux postes informatiques requièrent une documentation écrite et des présentations orales pour les clients ou leurs pairs. L'écoute active est essentielle pour comprendre les besoins du client, discuter des problèmes et vendre votre solution. Les compétences en communication jouent également pour faire correspondre un employé potentiel à la culture d'entreprise d'une entreprise. Si vous ne pouvez pas vous entendre avec vos pairs, la technologie ne suffit pas.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingFlexibilité et diversité
Les professionnels de l'informatique doivent avoir de solides compétences en résolution de problèmes, tirées d'expériences et d'études académiques. La flexibilité des technologies de l’information peut impliquer de concentrer toute votre énergie sur un projet pour constater que les exigences ont changé. Vous devez pouvoir accepter le changement et adopter de nouvelles idées si nécessaire pour mener à bien cette tâche. La diversité des expériences et des méthodes est utile étant donné que la technologie évolue rapidement et que de nouvelles idées sont souvent nécessaires pour mener à bien une tâche.
Organisation et souci du détail
Les emplois informatiques sont souvent basés sur des projets. On vous attribue des tâches et des calendriers pour les exécuter avec une précision quasi parfaite. Il se peut également que vous deviez documenter de manière approfondie votre solution à mesure que vous la complétez. Le développement logiciel, par exemple, est complété en utilisant une stratégie ou un cycle de vie uniforme. Le fait de ne pas avoir de solides compétences d'organisation et d'attention portée aux détails au début d'un projet peut entraîner l'échec du respect des délais et du projet.
