Le Département du travail des États-Unis, Administration de la sécurité et de la santé au travail, signale qu'une perte auditive évitable due au bruit est un risque lié au travail qui affecte des millions de personnes chaque année. Un bruit élevé provoque une perte auditive temporaire et permanente, en fonction de la quantité et de la durée de l'exposition. L'exposition au bruit a également d'autres effets: stress, productivité réduite, interférence avec la communication et concentration. Le bruit contribue également aux accidents et aux blessures. De ce fait, l'OSHA a mis au point une réglementation pour lutter contre les niveaux de bruit sur le lieu de travail. Les gestionnaires dans des environnements de travail bruyants doivent connaître et suivre les règles de l'OSHA.
$config[code] not foundRèglement de l’OSHA sur l’exposition au bruit au travail
La norme de réglementation de l’OSHA concernant l’exposition au bruit au travail, numéro 1910.95, oblige les employeurs à protéger les travailleurs en cas de niveaux de bruit élevés continus. Le règlement stipule que les sonomètres standard doivent mesurer les niveaux sonores élevés et continus et que les employeurs doivent s'efforcer de mettre en œuvre des mesures de contrôle du bruit réalistes. Si ceux-ci ne parviennent pas à réduire les niveaux d'exposition, un équipement de protection individuelle doit être fourni. En outre, lorsque les employés sont exposés à des niveaux sonores élevés et continus, l’OSHA exige des employeurs qu’ils gèrent un programme de conservation de l’audition efficace et continu.
Niveaux de bruit nécessitant une action
Les niveaux de bruit pour lesquels OSHA oblige les employeurs à prendre des mesures pour protéger l'audition des employés concernent le bruit continu aux niveaux gradués pour des durées spécifiques. Par exemple, une exposition à plus de huit heures de bruit continu à 90 décibels; six heures de bruit continu à 92 décibels; et quatre heures de bruit continu à 95 décibels nécessitent des mesures de protection de la part des employeurs. Le niveau d'exposition au bruit impulsif ou d'impact est de 140 décibels.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingProgrammes de conservation de l'audition
OSHA exige des employeurs qu’ils mettent en place un programme efficace de protection de l’audition lorsque le bruit au travail ne peut pas être réduit. La définition de l'OSHA d'un programme efficace de conservation de l'audition comprend des mesures et des enregistrements des niveaux de bruit, des tests d'audition des employés, la surveillance des employés malentendants, la fourniture d'un équipement de protection individuelle efficace et la conservation de bons enregistrements du programme. Les employeurs doivent également informer les employés exposés à des niveaux de bruit élevés du programme de protection de l'audition. Les tests auditifs pour le programme doivent être fournis gratuitement aux employés et doivent être effectués par un professionnel agréé ou certifié, reconnu par le Conseil d’accréditation en conservation de l’audition professionnelle. Parmi les autres exigences OSHA pour un programme de conservation de l'audition efficace, citons la sélection des écouteurs appropriés pour réduire l'exposition et la formation des travailleurs à l'utilisation appropriée des écouteurs et autres équipements de protection de l'ouïe.
Conséquences de la non-conformité
Les employeurs qui ne respectent pas les normes OSHA concernant les limites légales en matière de bruit sont passibles de poursuites pour préjudice corporel, d’inspection, de surveillance, de sanctions et d’amendes imposées par OSHA.
