Les rumeurs sur le lieu de travail sont un événement quotidien courant. Vous entendrez peut-être des murmures difficiles à ignorer au bureau. Les rumeurs, qu'il s'agisse de vous, d'un collègue ou de l'organisation, peuvent être blessantes et dommageables. Les rumeurs peuvent distraire les employés, créer des conflits et faire perdre un temps précieux. Vous pouvez prendre des mesures positives pour faire face aux rumeurs au travail.
Ne participe pas
Il est facile de se laisser entraîner par des rumeurs. Toutefois, un lieu de travail chargé de rumeurs peut mettre les employés mal à l'aise et créer un climat de méfiance, suggèrent les experts de Mental Health Works, dans l'article «Potins, rumeurs et spéculation». Un moyen de réduire les rumeurs consiste à ne pas participer. Quand quelqu'un vient à vous avec une rumeur - qu'elle soit vraie ou non -, faites-lui savoir, avec tact, que vous n'êtes pas intéressé. Vous pourriez dire: «Je ne veux pas parler des autres; cela me met mal à l'aise. »Vous pouvez également changer de sujet de conversation ou vous excuser.
$config[code] not foundTrouver du support
Si vous vous trouvez sujet à des rumeurs, recherchez le soutien de quelqu'un en qui vous avez confiance. Par exemple, partager votre situation avec une amie vous donne une chance de vous évader et elle pourra peut-être vous aider à trouver une solution. Si vous vous sentez en sécurité, parlez directement à la personne qui fait circuler les rumeurs. Dites-lui que vous apprécierez qu'elle cesse de les diffuser. Vous pouvez également vous adresser aux ressources humaines pour solliciter un soutien, en particulier si les rumeurs portent atteinte à votre réputation professionnelle.
