Une des choses les plus difficiles à gérer au travail est de sentir que votre patron essaie de vous faire démissionner. En démissionnant, vous perdez votre chance d'obtenir des allocations de chômage, mais cesser de fumer sera probablement préférable pour les futurs employeurs que d'être licencié. Pour surmonter la situation, vous devez essayer de regarder votre situation de manière objective, de faire preuve de diplomatie lorsque vous traitez avec votre patron et d’élaborer une stratégie de sortie au cas où vous en auriez besoin.
$config[code] not foundParlez avec votre patron
Si vous pensez que votre patron essaie de vous manipuler, vous pourriez mal interpréter la situation. Soyez proactif et essayez de réparer ce qui se passe au lieu d'abandonner. Avoir une réunion privée avec votre patron et mentionner que vous avez remarqué des désaccords. Demandez si vous le laissez tomber de quelque façon que ce soit. Cela ouvre les lignes de communication. Si votre patron réagit équitablement, vous pouvez essayer de remédier à la situation en modifiant vos stratégies, vos processus de travail et vos réactions pour mieux compléter sa personnalité.
Tout document
Si votre patron refuse complètement de coopérer ou si la situation semble désespérée, commencez à tout documenter. Écrivez toutes vos réalisations et les honneurs que vous recevez d’autres gestionnaires ou collègues. Documentez les problèmes survenus et comment vous les avez résolus. Utilisez des chiffres et soyez objectif. Par exemple, au lieu de noter que vous avez répondu rapidement aux questions du service clientèle, écrivez que vous avez répondu à toutes les questions en moins d'une heure, lorsque la moyenne du service est de six heures. Si vous devez démissionner, ces informations vous seront utiles si vous avez un entretien de départ avec les ressources humaines.
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Commencez le réseautage maintenant. Parlez avec des anciens et assistez à des conférences, des séminaires et des événements de réseautage pour votre type de travail. Créez des profils d’entreprise sur des sites de réseaux sociaux et ajoutez des contacts. Participez à des activités communautaires où vous pourrez rencontrer d'autres responsables et présidents de sociétés. En faisant toutes ces choses, vous aurez un réseau vers lequel vous pouvez vous tourner si vous devez partir et vous pourrez peut-être trouver un nouvel emploi beaucoup plus rapidement.
Gardez la porte ouverte
Si vous devez démissionner, ne brûlez pas vos ponts. Ne blâmez pas votre patron auprès de vos collègues ou d’autres responsables. Si vous avez un entretien de départ avec les ressources humaines, tenez-vous en aux faits et soyez diplomate. Ne pleure pas, ne te plains pas à propos de ton patron et n'agis pas de manière non professionnelle. Ne postez pas de notes dramatiques sur votre patron en ligne pour que les autres professionnels puissent les lire. Si votre patron est difficile, il est possible qu'il ne dure pas beaucoup plus longtemps dans l'entreprise. Vous pouvez être invité à revenir si vous ne brûlez pas vos ponts. En outre, vous aurez beaucoup plus de facilité dans l’avenir si vous travaillez avec des personnes qui ont été témoins de la situation.
Vérifiez la loi
Parfois, lorsqu'un patron tente de vous manipuler pour qu'il parte, il enfreint la loi. Connaître les règles de discrimination dans l'emploi et savoir si votre situation s'applique. La Commission américaine pour l’égalité d’emploi offre une liste détaillée de ce qui est admissible. Par exemple, vous ne pouvez pas être licencié ou sanctionné légalement pour des raisons de race, de sexe, de religion, d'invalidité ou de grossesse. En outre, un patron qui vous harcèle sexuellement ou crée un environnement de travail hostile agit également de manière illégale. Si l'une de ces circonstances se produit, vous devez contacter un avocat.
