Les étudiants qui se spécialisent en gestion organisationnelle acquièrent une formation qui leur permet de gérer avec succès une variété de sociétés, d’entreprises et d’autres types d’organisations à but non lucratif et à but lucratif. Ce cursus comprend des cours en gestion des ressources humaines, en communication, en constitution d’équipes et en leadership. Les étudiants ont également la possibilité d’acquérir des compétences en matière de stratégie, de résolution de problèmes et de prise de décisions. Ils sont par conséquent prêts à diriger efficacement un large éventail d’organisations.
$config[code] not foundResponsables de la formation et du développement
Les responsables de la formation et du développement dirigent et coordonnent des programmes visant à accroître les connaissances et les compétences des employés d’une organisation. Ils répondent aux besoins et aux faiblesses d’une organisation et dispensent une formation qui correspond aux objectifs de celle-ci. Le Bureau américain des statistiques du travail prévoit que les emplois dans la formation et le développement augmenteront de 15%, soit 4 300 nouveaux emplois d’ici à 2020, soit à peu près aussi vite que la moyenne de 14,3% prévue pour les autres emplois. Les responsables de la formation et du développement gagnaient un salaire annuel moyen de 103 810 dollars selon les données salariales de mai 2012 du BLS.
Gestionnaires de services sociaux et communautaires
Les directeurs des services sociaux et communautaires supervisent les programmes de services sociaux dans divers contextes, notamment le travail avec des citoyens sans abri, des anciens combattants défavorisés ou des enfants maltraités. Ils rassemblent des statistiques et d’autres informations sur le public cible, gèrent les budgets, développent et évaluent l’efficacité des programmes et supervisent le personnel. À 27%, soit 35 800 nouveaux emplois d'ici 2020, la demande pour ces professions croît plus vite que la moyenne nationale pour les autres emplois. En mai 2012, les gestionnaires de services sociaux et communautaires gagnaient un salaire annuel moyen de 64 460 $.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingGestionnaires de la rémunération et des avantages sociaux
Les responsables de la rémunération et des avantages sociaux analysent le salaire, l’assurance maladie, les régimes de retraite et les autres avantages offerts aux employés par les organisations. Ils recherchent, analysent et déterminent des taux de salaire et des avantages concurrentiels, collaborent avec des fournisseurs externes et gèrent le processus d'inscription et de renouvellement des avantages. Les postes de responsables de la rémunération et des avantages sociaux augmenteront de 3%, soit 900 nouveaux emplois d’ici 2020, ce qui est plus lent que la moyenne. Le salaire annuel moyen des directeurs de la rémunération et des avantages sociaux était de 105 920 dollars en 2012.
Responsables de la production industrielle
Les directeurs de la production industrielle dirigent les opérations quotidiennes des produits de fabrication, des transports, des produits chimiques ainsi que des produits informatiques et électroniques. Ils décident du meilleur moyen d’atteindre les objectifs de production en utilisant les équipements et les travailleurs de l’usine, analysent les données de production et veillent à ce que la production reste dans les délais. Les responsables de la production industrielle contrôlent également les travailleurs de l’usine pour les normes de sécurité et de performance. Le BLS prévoit que les directeurs de la production industrielle devraient connaître une croissance de 9%, soit 13 700 nouveaux emplois d'ici 2020. En 2012, les directeurs de la production industrielle gagnaient un salaire annuel moyen de 97 490 dollars.
