La satisfaction au travail va au-delà de simplement faire quelque chose que vous aimez et obtenir un salaire. Divers facteurs contribuent à votre satisfaction sur le lieu de travail, les plus importants étant souvent liés à la confiance. Les spécificités de votre lieu de travail, telles que la configuration de votre bureau, jouent également un rôle. Les employeurs et les employés en tirent tous les avantages lorsque les employés se sentent satisfaits, car les employés heureux sont souvent plus productifs et moins susceptibles de chercher un emploi différent.
$config[code] not foundEnvironnement sain
Vous passez beaucoup de temps dans votre espace de travail, il est donc important de disposer d'un paramètre aussi exempt de problèmes que possible. Un espace de travail rempli de stress tels que des collègues désagréables, des gestionnaires médiocres, un mauvais équipement, un manque de fournitures ou une charge de travail impossible rend votre expérience quotidienne frustrante. Un environnement de travail médiocre mine le moral des employés. Par conséquent, même si vous n'êtes pas directement concerné par les problèmes qui se posent, les conséquences sur les autres employés risquent de ternir votre attitude. Les employeurs doivent maintenir un environnement de travail sain en traitant immédiatement tous les problèmes et en veillant à ce que les employés disposent des outils nécessaires pour faire leur travail.
Clarté
Vous avez besoin d'une chaîne de commandement claire et d'un accès aux responsables. C'est incroyablement frustrant si vous avez des problèmes ou si vous avez besoin d'aide et que vous ne pouvez pas trouver qui contacter, quoi faire ou obtenir une réponse rapide. Sans une chaîne de commandement évidente et fiable, les personnes perdent souvent confiance en leur employeur. Votre employeur devrait clarifier la chaîne de commandement et mettre en place des procédures à la disposition des employés en cas de problème. Les rôles et les tâches de votre entreprise doivent également être clairs pour éviter le surmenage et la frustration.
Sécurité
Se sentir comme si la hache pendait au-dessus de votre tête à un moment donné avait un impact sérieux sur votre satisfaction au travail. S'inquiéter de la sécurité de l'emploi, puisque votre travail est votre moyen de subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille nuit naturellement à votre expérience de travail. Bien qu'aucun employeur ne puisse jamais garantir à 100% que votre travail est sûr, ils peuvent également contribuer à renforcer la sécurité d'emploi en rappelant aux employés l'état de santé de l'entreprise, en publiant par exemple des chiffres sur les ventes.
Les salaires
Les salaires jouent un rôle énorme dans la satisfaction au travail. Si votre emploi ne vous rapporte pas le même salaire que les autres personnes du même secteur, vous vous sentirez forcément sous-estimé et mal valorisé par votre employeur actuel. Les employeurs doivent verser des salaires concurrentiels pour conserver les employés actuels et en attirer de nouveaux qui resteront.
Avancement
Pour rester heureux, vous avez besoin d’une trajectoire de carrière ascendante dans votre travail. Si vous vous sentez coincé dans une impasse, sans aucune chance de progresser et de gagner des salaires plus élevés, vous aurez peut-être de la difficulté à vous sentir satisfait de votre travail et à rester motivé. En l'absence d'objectif plus élevé, il peut sembler inutile de faire un travail supérieur à votre poste et de nuire à votre moral au fil du temps.
