Alors que de nombreux employeurs examinent votre curriculum vitae pour évaluer votre compétence à effectuer un travail, beaucoup tentent également de déterminer vos qualités globales en tant que personne. Votre CV devrait les aider à déterminer votre attitude vis-à-vis du travail avec les autres, en plus de vos réalisations professionnelles. Lorsque vous vous décrivez, évitez les termes surutilisés tels que "go-getter" ou "team player" et soyez plus original et descriptif.
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Lorsque vous vous décrivez comme un bon auditeur, les employeurs reconnaissent un employé potentiel qui suivra les instructions. En outre, un auditeur attentif est moins susceptible de faire des erreurs en suivant les instructions.Si vous postulez à un poste qui impliquera activement les clients, votre employeur potentiel recherchera des candidats à l'écoute de leurs besoins.
Votre capacité d'écoute les aide à comprendre que vous êtes centré sur le client. En plus d'être attentif aux besoins des clients, être un bon auditeur vous aide à être plus conscient des besoins de vos collègues. Les responsables du recrutement sont conscients que les employés qui se soutiennent mutuellement sont essentiels au succès de l’entreprise.
Solutions orientées
Un employé orienté vers les solutions est susceptible de prendre des initiatives en matière de résolution de problèmes. Les employeurs sont toujours à la recherche de candidats qui se concentrent sur la résolution de problèmes au lieu de s'attarder sur les problèmes eux-mêmes. Dans de nombreux entretiens d'embauche, il peut vous être demandé de décrire votre plus gros défi lors de votre dernier emploi et les étapes que vous avez suivies pour le gérer.
Puisqu'il s'agit d'une question d'entretien courante, cela indique à quel point la résolution de problèmes est importante pour la plupart des entreprises. Les employés qui se plaignent de problèmes sont fréquents, donc un employé potentiel orienté vers les solutions est hautement souhaitable.
Humilité
Un employé qui est prêt à donner du crédit aux autres gagnera probablement leur respect et leur admiration. Bien que les employeurs apprécient vos réalisations, ils apprécient également un employé potentiel qui est désintéressé et qui travaille bien avec les autres. Lorsque vous exprimez votre désir d'accomplir les objectifs de l'entreprise, au lieu d'être simplement des objectifs personnels, vous êtes perçu comme un candidat capable de grandir et de se développer.
Envie d'apprendre
Les candidats qui possèdent une expérience et des connaissances de base concernant un poste sont importants pour toute entreprise. Cependant, les entreprises favorisent toujours les employés potentiels qui souhaitent ardemment bâtir sur ces bases. La volonté d'apprendre est également une indication que vous connaissez l'importance de vous adapter à de nouvelles situations. Les responsabilités de votre travail peuvent changer et votre employeur potentiel veut savoir que vous êtes prêt à faire preuve de souplesse.
