Vous avez probablement entendu des messages contradictoires tout au long de votre carrière universitaire: Votre GPA est important. Votre GPA n'a pas d'importance. Un professeur pourrait dire que vous avez besoin d’un expert tueur pour décrocher un stage meurtrier après avoir obtenu son diplôme - alors qu’un autre pourrait simplement hausser les épaules avec indifférence, car "eh, les employeurs ne le font même pas. Regardez GPA de votre collège. "Et maintenant, vous êtes dans l'ombre, dans le monde réel, avec un relevé de notes d'un collège moins qu'idéal, vous vous demandez à quel point cela importera vraiment à votre recherche d'emploi.
$config[code] not foundLa vérité est que votre GPA collège seulement parfois questions. Une moyenne pondérée cumulative élevée peut indiquer une éthique de travail solide, mais un portefeuille impressionnant ou une recommandation forte de l'un de vos professeurs le peuvent également. Si vous entrez sur le marché du travail pour la première fois avec un mauvais GPA à votre actif, tout n'est pas perdu. Voici ce qu'il faut faire.
1. Raconte ton histoire
Si vous avez les yeux rivés sur un travail pour lequel les responsables du recrutement appliquent des critères pour les notes des collèges, il est temps de rappeler que vous êtes plus qu'un chiffre. Votre GPA n’explique qu’une partie de votre expérience universitaire: il ne donne pas une image complète de la situation, comme le souligne le US News & World Report. Préparez-vous à brosser ce tableau lors de votre entretien, à situer vos notes dans un contexte plus complet et à convaincre votre interlocuteur que vous valez encore la peine.
Peut-être avez-vous eu des difficultés (ou vous êtes relâché) au cours de votre première ou deux années d'université, puis vous avez inversé la tendance au cours de votre première année, après quoi vos notes ont considérablement augmenté. Pensez à calculer votre moyenne cumulative uniquement pour vos années junior et senior. Utilisez ces chiffres pour montrer à votre responsable du recrutement à quel point vous avez progressé au cours de votre carrière universitaire et en quoi votre GPA globale ne rend pas justice à votre véritable potentiel.
Autrement, si des événements de votre vie ont eu une incidence sur votre performance à l'école ou si vous avez des difficultés d'apprentissage avec un handicap d'apprentissage qui a affecté votre performance à certains cours, pensez à la raconter dans votre entretien. Vous ne pouvez pas revenir en arrière et changer votre GPA universitaire, mais vous pouvez le situer dans son contexte, ce qui peut aller très loin avec des employeurs potentiels.
2. Travailler dur, dans des positions pertinentes
Créez un portefeuille. Faites un stage. Obtenez autant d'expérience pertinente que possible, comme l'a suggéré Kenneth L. Johnson, président des dirigeants de la côte est, dans un article pour Monster. Pensez à faire un stage ou à faire du bénévolat pour une entreprise dans le domaine de votre choix. Utilisez ces opportunités pour créer des réseaux avec des personnes qui peuvent se porter garantes pour vous plus tard et vous aider à mettre votre pied dans la porte, malgré une mauvaise moyenne cumulative d'un collège. Selon Johnson, le travail non rémunéré peut servir d'interview de travail et vous mettre sur le radar des employeurs susceptibles de rechercher des membres de l'équipe qui travaillent dur.
Utilisez ce travail, ainsi que tous les projets parascolaires auxquels vous pourriez être confrontés au collège (comme pour un club ou un emploi sur le campus), pour créer une liste d'expériences pertinentes. Si vos notes ne démontrent pas vos capacités avec précision, peut-être que cette liste le peut. Montrez aux employeurs potentiels que vous avez les compétences nécessaires pour contribuer à leur entreprise et que le relevé de notes de votre collège ne rend pas justice à ces compétences.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par Sapling3. Laissez votre CV
Vous pouvez supposer qu'un bon curriculum vitae devrait inclure votre moyenne cumulative, mais il est temps de modifier votre approche de la recherche d'emploi. Votre CV doit mettre en évidence les éléments de votre parcours susceptibles de convaincre un employeur de vous donner une chance. Si votre GPA ne le fait pas, omettez-le simplement. Alison Green, experte en carrière, a déclaré à l'onglet que, lorsque vous recherchez votre premier emploi après l'obtention de votre diplôme, les employeurs ont généralement recours à GPA pour remplacer une expérience professionnelle réelle, car il peut s'agir du seul indicateur de vos capacités en tant qu'employé. Au moment où vous obtenez une expérience de travail pertinente à votre actif, votre GPA perd tout son sens.
Si vous accumulez une expérience pertinente grâce au travail bénévole ou aux stages, comme suggéré ci-dessus, vous aurez peut-être suffisamment de preuves de vos compétences pour pouvoir laisser de côté votre GPA. Lorsque vous rédigez votre CV, concentrez-vous plutôt sur l'historique de travail et les réalisations.
4. Souligner les points positifs
College Express appelle cela "la technique du couvercle avec couvercle". Vous n'avez peut-être pas d'histoire significative pour aider à justifier votre GPA universitaire, et vous n'avez pas non plus défini d'opportunités de travail pertinentes. Si tel est le cas, proposez une histoire convaincante qui détournera l'attention des chiffres décevants et vous donnera vie de manière que votre curriculum vitae ne pourrait pas.
Lors de la préparation de votre entretien, dressez une liste de vos réalisations et d’exemples d’emplois remarquables. Prenez note des cours dans lesquels vous avez obtenu de bons résultats, des organisations de bénévoles qui vous ont aimés, de vos passions et de vos traits personnels qui feraient de vous un employé exceptionnel, même si votre relevé de notes indique le contraire. Utilisez ces points pour créer une histoire qui montre les domaines dans lesquels vous travaillez fort, les sujets dans lesquels vous excellez et les compétences qui vous distinguent des autres candidats. Pensez également à expliquer comment vous avez appris de vos lacunes et comment vous allez appliquer ces leçons à votre carrière.
