Les activités de consolidation d'équipe d'entreprise peuvent aider les employés à tisser des liens plus forts au travail et à mieux se connaître. Si vous essayez de créer de meilleures relations au sein d’une équipe d’entreprise, vous pouvez essayer différentes activités amusantes de renforcement du travail d’équipe.
Confiance aux yeux bandés
Le labyrinthe aux yeux bandés, ou exercice de course à relais, est conçu pour créer un climat de confiance entre les employés d'une entreprise. Construisez un labyrinthe ou une course de relais - pensez aux obstacles, aux virages, aux objets à gravir, etc. Demandez à un employé de lui bander les yeux et menez-le à travers ce labyrinthe ou ce relais en lui indiquant verbalement la marche à suivre. Cela peut être une course entre des paires d'employés, ou des paires peuvent aller séparément.
$config[code] not foundSports organisés
Pratiquer un sport organisé dans un parc local est un autre moyen amusant de développer les compétences d'une équipe d'entreprise. Les employés peuvent jouer à divers jeux de pelouse, tels que le volleyball ou le kickball, pour renforcer leur force en tant qu'équipe. Une autre option consiste à réserver un petit terrain de ligue local et à jouer au baseball ou à la balle-molle. Faites le décompte des équipes gagnantes et, à la fin de la journée, attribuez aux équipes des rubans ou des trophées pour leur travail d'équipe.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingChasse au trésor
Une chasse au trésor dans un parc ou même autour du bureau est une autre activité efficace de promotion du travail d'équipe. Les éléments de la chasse peuvent appartenir à votre environnement de travail et les indices peuvent également être personnalisés en fonction du lieu de travail. Par exemple, cachez un produit que votre société fabrique dans l'espace de stationnement désigné par le président et donnez un indice disant: «Vous trouverez cet article suivant où le gros chien arrive.» Les chasses au trésor sont un moyen créatif d'aider les employés à mieux connaître l'entreprise et travailler les uns avec les autres.
Perfect Employee Game
Une activité de team building qui demande un peu d’imagination constitue un employé. Séparez les employés en petits groupes de quatre ou cinq et donnez-leur un grand carton et des marqueurs. Sur un morceau de papier plus petit, chaque employé peut écrire quelles sont les compétences ou attributs qu'il possède et qui font de lui un bon employé, ou ils peuvent énumérer les attributs des autres membres du groupe. Les employés peuvent ensuite prendre les attributs qu’ils ont énumérés et, sur le tableau d’affichage, désigner l’employé idéal.
Jeu de questions
Le jeu de questions est une activité facile qui peut être réalisée dans un bureau ou en plein air. Les employés écrivent une question ou une commande, telle que «Qui a de grandes compétences en service à la clientèle?» Ou «Donnez à la personne à votre gauche un compliment concernant leurs compétences professionnelles». Vous pouvez même inclure des questions telles que «Depuis combien de temps utilisez-vous ou encore plus personnelle, telle que "Où venez-vous?" Posez des questions dans un chapeau ou un bol et parcourez-les en les dessinant une par une. Les employés peuvent apprendre à se connaître et reconnaître les forces de chacun au sein de l’entreprise.
Exercice de camping
Le camping peut être une activité intéressante et amusante pour renforcer l'esprit d'équipe, si les employés peuvent y consacrer une nuit ou deux. Recherchez des emplacements de camping locaux dans votre région et donnez beaucoup de temps à vos employés afin qu'ils puissent planifier leur participation. Campez pendant une ou deux nuits et, en équipe, vous pouvez désigner des personnes chargées de la préparation de chaque repas, de la mise en place des tentes ou, si vous habitez près d’une source d’eau où la pêche est pratiquée, de désigner une équipe de pêcheurs pour apporter le dîner à la maison.
