Un ancien directeur est une personne idéale pour demander une lettre de recommandation lorsque vous postulez pour un nouvel emploi. C’est bien sûr, à condition que vous entreteniez de bonnes relations de travail avec l’individu et laissiez votre position antérieure dans de bonnes conditions. N'essayez pas d'obtenir une recommandation d'un ancien superviseur qui pose votre travail, se comporte de manière passive-agressive ou qui pourrait vous donner une évaluation médiocre.
$config[code] not foundAppeler le responsable
Passez un appel personnel à votre ancien responsable, réintroduisez-vous, si nécessaire, échangez des plaisanteries et demandez la recommandation. «Je postule à un poste de graphiste chez ABC Company. Ils sont intéressés par le travail que j'ai fait avec vous l'année dernière, en particulier la nouvelle campagne de rebranding pour laquelle nous avons collaboré. Si vous pouviez écrire une lettre décrivant mon implication dans ce projet, nous vous en serions très reconnaissants. »C’est bien si vous avez maintenu un contact professionnel depuis que vous avez quitté votre poste, mais même si vous vous êtes écarté, il est recommandé de une partie acceptée de la plupart des postes de direction, vous devriez donc être à l'aise pour faire la demande.
Envoyer un e-mail
Un peu moins personnel, le courrier électronique est un bon moyen de demander une recommandation d’emploi, car il vous permet de définir, par écrit, l’emploi que vous recherchez, le type de recommandation dont vous avez besoin et le moment où vous en avez besoin. «J'ai réalisé la dernière série d'entretiens avec ABC Company pour un travail de graphiste. Une bonne partie du poste implique de changer d’image de marque et je voudrais que le responsable de l’embauche, John Smith, vous parle de mes compétences la semaine prochaine, si vous êtes à l’aise avec cette approche. "
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En plus d'utiliser des personnes comme références ou de leur demander de prendre un appel en votre nom, vous pouvez également demander une lettre de recommandation à un ancien responsable. Vous pouvez opter pour une recommandation générale qui met l’accent sur vos compétences professionnelles et que vous pouvez réutiliser dans différents processus de candidature. Vous pouvez également demander une lettre adressée à une personne spécifique concernant un travail spécifique.
Précautions
Avant de contacter quelqu'un à propos d'une référence, assurez-vous que cette personne est susceptible de vous donner une critique positive. Parfois, les demandeurs d'emploi citent les anciens superviseurs comme références sans demander la permission et ce responsable est pris au dépourvu lorsqu'il est contacté. De plus, ce n’est pas une bonne idée de demander à un responsable de votre entreprise actuelle d’être une référence tant que vous êtes toujours employé. Ceci est non professionnel et ne sera pas bien avec votre employeur actuel ou potentiel.
