Tandis qu'un salaire plus élevé peut augmenter votre valeur nette, négocier une augmentation ou quitter votre emploi pour un salaire plus élevé nécessite de démontrer votre valeur professionnelle à un employeur. La plupart des employeurs prévoient donner de petites augmentations à leurs employés en 2014, mais les entreprises les plus performantes peuvent voir 75% de plus que la moyenne des travailleurs, selon une enquête sur le budget-salaire de Towers Watson Data Services. Avec des performances élevées et un plan, vous pouvez augmenter votre salaire et votre valeur.
$config[code] not foundParce que vous le valez bien
Il est important de connaître l'ampleur de l'indemnisation qu'une entreprise devrait payer pour trouver quelqu'un comme vous, déclare l'expert en salaires Jack Chapman dans un article de blog pour The Ladders. Si une entreprise vous offre un salaire en fonction de ce qu’elle veut vous payer, il vous appartient de savoir si ce salaire correspond à la juste valeur marchande de ce que vous apportez à l’organisation et si ce salaire répond également à vos besoins personnels. à Chapman. Par exemple, vous pourriez être obligé de prendre un salaire inférieur si vous êtes à court d’argent et si vous avez besoin de cet argent. Rechercher votre emploi à l’aide de sources en ligne telles que le manuel Perspectives sur les professions du Bureau des statistiques du travail des États-Unis peut vous aider à déterminer la valeur de vos compétences, de votre formation et de votre expérience actuelles et futures, ce qui peut vous préparer à négocier une rémunération plus équitable.
Être plus précieux que votre prix
Augmenter la valeur du travail que vous fournissez à votre employeur démontre votre valeur professionnelle accrue et peut vous permettre de négocier un salaire amélioré. Cependant, votre employeur peut considérer l'augmentation de votre salaire comme un coût, ce qui peut entraver vos efforts de négociation. Limiter votre demande d’augmentation en termes d’avantage supplémentaire pour votre employeur et de la valeur future que vous ajouterez plutôt que sur votre performance passée ou vos besoins personnels augmentera vos chances d’être approuvé, selon «Forbes».
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La définition du type de travail et du salaire que vous souhaitez à certains moments de votre carrière peut vous fournir un moyen de vous aider à atteindre vos objectifs. Les carrières sont rarement linéaires, déclare Nathaniel Koloc, recruteur, dans un article de blog publié en 2013 dans le «Harvard Business Review». En regardant votre carrière comme une série de tremplins vous permettant de progresser et de progresser, vous pouvez vous aider à construire une carrière enrichissante et enrichissante au fil du temps, a déclaré Koloc. Avoir des objectifs de carrière pour vous guider peut vous rendre moins susceptible de rester dans une position insatisfaisante et sous-payante pendant trop longtemps.
Vers une plus grande valeur nette
Augmenter votre salaire contribue à augmenter votre valeur nette. Fondamentalement, votre valeur nette est ce que vous avez après le remboursement de vos dettes. Cela inclut la valeur de vos actifs et de vos revenus. Si vous ne pouvez pas augmenter immédiatement votre salaire, alors négocier des taux d’intérêt plus bas sur votre dette peut vous aider à augmenter votre avoir net, selon Bankrate. Garder une trace de vos dépenses peut vous donner une meilleure idée de l’endroit où réduire vos coûts et augmenter le remboursement de votre dette, ce qui est également utile. Dépenser moins que ce que vous gagnez tout en continuant de viser à gagner plus renforce votre valeur nette et votre valeur professionnelle au fil du temps.
