Les changements dans la démographie américaine, la réforme des soins de santé et une main-d'œuvre multigénérationnelle qui passe de la génération du baby-boom à la génération X et à la génération du millénaire sont tous des facteurs contribuant au nombre croissant d'emplois dans le secteur des soins de santé. Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis prévoit que le nombre de professions de la santé augmentera de plus de 30% d’ici à 2020. Le développement du secteur des soins de santé ne signifie pas que les employeurs ont désespérément besoin de choisir qui que ce soit qui s’intéresse à ce domaine. Positionnez-vous comme candidat viable en préparant votre entretien dans ce domaine.
$config[code] not foundLes compétences de base
Préparez votre entretien en comprenant quelles sont vos compétences essentielles. Les compétences de base sont des talents fondamentaux que vous devez posséder pour effectuer vos tâches. Par exemple, si vous passez un entretien d'embauche en tant que représentant des admissions à l'hôpital, vous devez avoir des compétences en communication, voire même des compétences en langues étrangères. Les compétences de base incluent également des capacités de leadership qui vous permettent de hiérarchiser les admissions de patients et des capacités de réflexion critique pouvant vous aider à traiter les informations fournies par les patients.
Expertise Clinique
Si votre domaine concerne les soins directs aux patients, préparez-vous pour votre entretien en évaluant les points forts de vos compétences cliniques. Notez les domaines dans lesquels vous excellez et ceux dans lesquels vous êtes intéressés à en apprendre davantage ou dont vous avez besoin d’être améliorés pour devenir compétents. Les diplômés récents en sciences infirmières bénéficieront de l'évaluation de leurs compétences et de leur expertise clinique par leurs précepteurs. L'intervieweur peut vous poser des questions sur vos rotations cliniques et sur les domaines dans lesquels vous pensez vous sentir le mieux en milieu hospitalier. Ne vous contentez pas de dire que vous seriez satisfait de n'importe quel travail. Examinez vos intérêts et déterminez où vos compétences seraient les plus utiles pour l’organisation.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCertifications et licences professionnelles
Assurez-vous que vos certifications sont à jour et que vous avez terminé votre formation continue afin que vos connaissances professionnelles soient à jour. Si vous êtes actuellement en train d’obtenir une licence professionnelle, estimez à quelle distance vous êtes par rapport à votre objectif et quand vous pensez être pleinement qualifié dans votre domaine. Par exemple, si vous êtes actuellement technologue en cardiologie d'intervention en cardiologie et que vous étudiez pour obtenir votre certification avancée en tant que spécialiste agréé en invasion cardiovasculaire, indiquez aux employeurs potentiels depuis combien de temps vous étudiez pour l'examen, la date de votre examen et le moment de votre certification.
Vérification des antécédents
Faites votre propre vérification des antécédents si vous avez le moindre souci que quelque chose puisse apparaître dans votre dossier qui pourrait vous empêcher de travailler dans le domaine de la santé. Les drapeaux rouges pour les professionnels de la santé sont souvent différents des autres domaines. Par exemple, si vous souhaitez devenir administrateur de maison de retraite, votre dossier ne doit pas indiquer que vous étiez même soupçonné de maltraitance envers des personnes âgées, car il existe des "listes de surveillance" et des registres pouvant contenir le nom de travailleurs de la santé jamais condamnés. de négligence ou d'abus, mais qui ont été allégués d'actes répréhensibles.
Traits Professionnels
Les caractéristiques professionnelles attendues des travailleurs de la santé sont tout aussi importantes. La compassion est couramment utilisée pour décrire les personnes qui travaillent avec des patients malades et réconforter les membres de la famille. En outre, vous devez avoir une réelle préoccupation pour le bien-être et la santé de la société, pas simplement des compétences techniques pour passer au moins huit heures par jour. Répétez les réponses aux questions de l’entrevue qui mettent en évidence ces caractéristiques, ainsi que votre capacité à collaborer avec d’autres en tant que membres de l’équipe. Les patients ne vont pas mieux à cause d'une seule personne parmi le personnel; Il faut plus qu'une infirmière, un aide-mémoire ou même un médecin pour évaluer avec précision le diagnostic et le pronostic du patient. Lorsque vous vous préparez pour votre entretien, dressez une liste d’exemples de travail d’équipe à partager avec l’intervieweur.
Organisation
Faites des recherches sur l'organisation, qu'il s'agisse du cabinet d'un médecin, d'un établissement de soins de longue durée ou d'un hôpital. Découvrez les services fournis par l'organisation et accédez aux informations sur son avenir. Par exemple, si vous savez que l'hôpital du comté prépare une nouvelle aile de pédiatrie et que les soins de santé pour enfants vous intéressent, insérez-le dans le discours de votre ascenseur sur ce que vous avez à offrir. Découvrez le nombre de lits disponibles à l'hôpital, le nombre d'employés, s'il s'agit d'un environnement syndical et son classement parmi les concurrents.
