Évitez les ennuis au travail et vous ne subirez pas les avertissements verbaux des superviseurs, les critiques négatives et la possibilité d'être licencié. Comprendre et respecter les politiques de votre entreprise, avoir une bonne dose de respect pour vos collègues et un comportement professionnel vous garderont à l’écart. Jouez à un niveau élevé pendant que vous y êtes et vous devriez être complètement sans problèmes.
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Les commérages ne font que nuire au lieu de travail. Vous faire des amis au travail et bavarder avec vos collègues de travail peut vous aider à faire passer vos journées de travail un peu plus rapidement, mais éloignez-vous des propos qui dénigrent quelqu'un d'autre. Si vous vous trouvez dans une situation où quelqu'un répand des commérages malveillants au sujet d'un collègue, excusez-vous et éloignez-vous. Éviter les commérages ne signifie toutefois pas que vous ne pouvez pas parler de vos problèmes à un collègue. Selon HRhero.com, les entreprises encouragent souvent leurs employés à se parler des problèmes rencontrés sur leur lieu de travail. Cela les aide à essayer de trouver une solution avant de contacter la direction.
Politique et directives de l'entreprise
Certaines entreprises autorisent leurs employés à accéder à Internet à des fins personnelles tout en restant à l’horloge. D'autres ne le font pas. Certaines entreprises autorisent l'utilisation du téléphone cellulaire tout en travaillant, d'autres non.Passez en revue les politiques et les directives de votre entreprise pour savoir ce qui est autorisé et ce qui est interdit. Exactement comme expliquer à un policier que vous n’étiez pas au courant de la limitation de vitesse ne vous sortirait probablement pas d’un ticket, dire à votre patron que vous n'étiez pas au courant des règles ne vous empêcherait probablement pas de vous déranger. violer la politique de l'entreprise. La plupart des entreprises fournissent un manuel de l’employé décrivant leurs politiques. Si vous n'en avez pas ou si un autre n'est pas disponible, parlez à votre responsable ou au représentant des ressources humaines pour savoir ce qui est autorisé ou non sur le lieu de travail.
Comportement professionnel
L'un des moyens les plus rapides de vous mettre en difficulté, ou de vous mettre sur la voie de la difficulté, consiste à faire preuve d'un comportement non professionnel. Voici quelques exemples de comportement non professionnel: craquer des blagues inappropriées, arriver en retard tout le temps, envoyer des courriels occasionnels semés d’erreurs d’orthographe, rester affalé sur votre chaise pendant une réunion et mentir au sujet de votre performance professionnelle. Prenez votre travail au sérieux et conduisez-vous correctement en tout temps.
Performance
Votre performance au travail peut vous aider à gagner une augmentation, une promotion et une reconnaissance si vous le faites bien. Cela peut également vous causer des ennuis et vous mettre finalement à la porte si vous n’atteignez pas vos objectifs et vos attentes. Concentrez-vous sur la performance à un niveau élevé tout le temps. Demandez-vous ce qui vous empêche de réussir davantage au travail, puis réfléchissez aux moyens d’éliminer ces faiblesses. Par exemple, supposons que vous soyez désorganisé. Vous avez des papiers et des notes autocollantes qui encombrent votre bureau, et votre bureau est jonché d'icônes et de fichiers. Jetez les papiers et les notes autocollantes dont vous n'avez plus besoin, classez les informations importantes par date ou par catégorie, terminez les tâches que vous avez écrites sur vos notes autocollantes et nettoyez votre bureau en supprimant les icônes inutiles et en organisant les fichiers dans des dossiers.
