Votre bureau de poste local figure parmi les employeurs les plus fiables de votre communauté et affiche l'un des taux de rotation du personnel les plus bas. Les employés des postes à plein temps bénéficient d'une bonne rémunération et d'une bonne assurance maladie et peuvent prétendre à des fonds de retraite. En raison de ces avantages, entre autres, les postiers quittent rarement leur emploi et vous devez être sur vos gardes pour saisir les opportunités qui se présentent.
Postier
Chaque bureau de poste emploie suffisamment de facteurs pour livrer tout le courrier dans la zone desservie par le bureau de poste. Chaque matin, les transporteurs doivent trier, classer et charger le courrier de leur région pour la livraison du jour. Un transporteur postal de la ville doit porter un uniforme, conduire un véhicule USPS et emprunter ou conduire l'itinéraire de livraison. Les facteurs de la ville distribuent les lettres et les colis, en obtenant un reçu signé pour les colis au besoin Ils peuvent également percevoir des montants de DCO ou d'affranchissement auprès des clients. Le salaire de départ des facteurs se situe entre 30 000 et 50 000 dollars par an, plus les avantages. Les anciens combattants ayant plus de 10 ans d'expérience dans le service postal gagnent entre 50 000 et 60 000 $. Dans la plupart des cas, un facteur rural ne porte pas l'uniforme et conduit un véhicule personnel, complété par des panneaux magnétiques «US Postal Service» et un voyant d'avertissement clignotant. La plupart des itinéraires ruraux sont des itinéraires motorisés, en raison de l'espacement plus grand entre les boîtes aux lettres dans le pays. Certains transporteurs ruraux passent un contrat avec le bureau de poste en faisant une offre pour un itinéraire pour une période limitée, par exemple trois ans. Dans ce cas, le transporteur n’a pas droit aux avantages auxquels un employé à temps plein a droit. Les transporteurs ruraux effectuent des tâches similaires à celles du transporteur urbain, mais peuvent également vendre des timbres aux clients sur l'itinéraire. Le salaire dépend de l'offre du transporteur pour les services contractés. Les bureaux de poste embauchent des entreprises de secours temporaires pour remplacer un employé à temps plein malade ou en vacances. Les employés temporaires travaillent avec un salaire horaire pouvant aller jusqu'à 20 $. Les transporteurs ruraux sous contrat sont responsables de l'embauche et de la formation de leurs propres substituts.
$config[code] not foundCommis aux postes
Chaque bureau de poste dispose d’un service de guichet qui doit être exécuté par des agents des postes. Ils vendent des timbres et autres fournitures USPS; ils pèsent les colis et vendent l'affranchissement requis. Les commis au courrier répondent aux questions des clients, telles que le temps qu’il faudra à un courrier pour arriver à sa destination. Ils enregistrent, certifient et assurent le courrier et louent des boîtes aux lettres. Dans de nombreux bureaux de poste, les employés de bureau s'occupent du tri du courrier tôt le matin, livrent aux boîtes postales de l'unité et préparent le courrier sortant pour le ramassage dans l'après-midi. Ils collectent et classent les reçus des transporteurs, et gardent une trace des clés de la boîte aux lettres dont chaque transporteur a besoin pour son itinéraire. Les commis gagnent entre 27 000 $ et 40 000 $, selon le nombre d'années de travail et le lieu. Les commis des postes et les transporteurs à temps plein perçoivent une rémunération des heures supplémentaires, une prime du dimanche et des augmentations de salaire régulières.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingGestionnaires de courrier
Dans les grands bureaux de poste disposant du matériel nécessaire pour trier le courrier destiné à un groupe de bureaux de poste plus restreints, les gestionnaires de courrier exploitent des machines de tri automatisé du courrier et trient manuellement le courrier supplémentaire, tel que les lettres que les machines ne peuvent pas lire et les colis. Les préposés au traitement trient également le courrier dans des bacs ou en sacs et le chargent dans des camions USPS pour le distribuer aux bureaux de poste locaux. Ils utilisent souvent des équipements lourds tels que des chariots élévateurs à fourche, des véhicules électriques et des chariots manuels dans l'exercice quotidien de leurs tâches. Après la première année de travail, les gestionnaires de courrier gagnent entre 10 000 et 20 000 dollars par an, plus les avantages. Les anciens combattants ayant plus de 10 ans d'expérience dans le service postal gagnent entre 20 000 $ et 25 000 $.
Maître de poste
Chaque bureau de poste a un maître de poste qui supervise les opérations de l'unité ainsi que les travailleurs. Le salaire d'un maître de poste varie entre 60 000 et 109 000 dollars. Pour être éligible à un poste dans un bureau de poste, vous devez être âgé de 18 ans ou plus, ainsi que de tout citoyen américain ou de tout résident légal. De nombreux emplois postaux exigent que vous passiez l'examen postal 473. Les postes de direction ont des exigences supplémentaires, y compris l'expérience et l'enseignement supérieur.
