Le Département du développement de l’emploi de la Californie détermine l’admissibilité aux prestations de chômage des candidats. Les candidats qualifiés reçoivent des allocations de chômage s’ils le sont sans aucune faute de leur part. Le programme d'assurance chômage de Californie fournit des prestations aux chômeurs et aux chômeurs partiels s'ils ne travaillent pas sans faute de leur part. Les travailleurs sans emploi qui déménagent peuvent avoir droit à des allocations de chômage. Toutefois, les travailleurs sans emploi qui déménagent avant d’être admissibles aux allocations de chômage ne peuvent généralement pas prétendre à des allocations de chômage.
$config[code] not foundAperçu de l'assurance chômage en Californie
Le Département du développement de l'emploi de Californie administre le système d'assurance chômage de l'État conformément à la loi fédérale et aux lois des États. Le ministère utilise le "California Determination Guide" basé sur le Code de l'assurance chômage de Californie et les décisions de justice comme référence pour établir l'éligibilité. En règle générale, les candidats doivent être disponibles pour travailler, chercher du travail et être prêts à accepter les offres d’emploi appropriées leur permettant d’obtenir des prestations de chômage.
Lois de déménagement
La loi californienne établit une distinction entre les demandeurs sans emploi qui remplissaient les conditions requises pour bénéficier des allocations de chômage avant leur réinstallation et ceux qui ont mis fin à leur emploi en raison d'une réinstallation. Les demandeurs d'emploi admissibles à des prestations permanentes s'ils déménagent après avoir été admissibles à des prestations de chômage en vertu de la législation fédérale et de l'État. En vertu du plan de prestations entre États, les travailleurs au chômage peuvent se déplacer pour chercher un autre travail. Les demandeurs d'emploi peuvent continuer à recevoir des prestations de leur pays d'origine après leur réinstallation. Cependant, les chômeurs qui ont volontairement quitté leur travail en raison d'une réinstallation ne sont généralement pas admissibles aux allocations de chômage.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCode de l'assurance chômage de Californie
Un travailleur sans emploi qui déménage vers un nouveau lieu de travail et met ensuite fin à son emploi ne peut prétendre à des allocations de chômage en l'absence d'un motif valable. Selon l’article 1256, titre 22 du code de l’assurance chômage de la Californie, un prestataire qui déménage loin de son lieu de travail ne peut pas utiliser la distance seule pour quitter son emploi et obtenir le bénéfice des allocations de chômage. L'absence d'une raison impérieuse, la distance parcourue ou la durée du trajet ne justifient pas l'abandon du tabac aux fins des allocations de chômage. Cependant, la distance peut constituer un motif valable de cesser de fumer si une réclamante a choisi toutes les autres solutions et s’est déplacée pour des raisons indépendantes de sa volonté. Par exemple, si le conjoint d'un demandeur d'asile a reçu une ordonnance de déménagement, le ministère peut considérer cela comme un motif valable de licenciement.
Relocalisation pour maladie
Un demandeur qui quitte son emploi pour déménager dans son ancien État de résidence n'a pas de motif valable de mettre fin à son emploi et n'est donc pas éligible aux prestations de chômage. Selon le California Labour Board de la Californie, le simple fait de préférer rentrer chez soi n’est pas une raison suffisante pour déménager aux fins de l’allocation chômage. Toutefois, si un demandeur souhaite retourner dans son pays d'origine pour prendre soin de sa mère malade qui n'a pas d'autre parent vivant, la maladie peut constituer un motif valable pour une réinstallation dans son pays d'origine.
