Etre capable de communiquer efficacement est une compétence qui améliore de nombreux domaines de la vie. Lors d'un entretien d'embauche, une communication claire est de la plus haute importance, car les employeurs recherchent des personnes capables de s'intégrer parfaitement dans le lieu de travail et de bien performer sous la pression.
Pratiquer à l'avance
Passez une heure à l'avance en énumérant les traits positifs qui vous concernent. Préparez-vous à mettre en évidence certains de ces attributs dans de brèves histoires lors de votre entretien. Préparez également les réponses aux questions que vous vous attendez et vos propres questions à poser sur l’employeur potentiel.
$config[code] not foundFaites une simulation d'entrevue avec un ami ou un associé pour évaluer vos compétences en communication. S'il y a des sujets que l'intervieweur n'a pas bien compris, essayez de les clarifier pour votre véritable interview.
Parlez en regardant dans un miroir. Faites attention à toutes les habitudes nerveuses, telles que les mouvements excessifs des mains, un mauvais contact visuel ou de longues pauses inconfortables.
Communiquez efficacement et en toute confiance pendant votre entretien
Écoutez attentivement l'intervieweur. Cela vous aidera à comprendre exactement ce qui vous est demandé et comment vous devriez répondre.
Affichez votre sang-froid en prenant votre temps avant de répondre. Une courte pause ne fera pas mauvaise impression, à condition qu'elle soit utilisée pour rassembler vos idées et apporter une réponse claire et concise. Par exemple, si l'intervieweur vous demande sur quels projets vous avez travaillé, prenez le temps de sélectionner ceux qui sont les plus pertinents pour le poste.
Évitez les réponses longues et aléatoires en demandant des éclaircissements si vous ne comprenez pas une question donnée. Adaptez votre réponse à ce que l’enquêteur veut savoir, en prenant des exemples de la manière dont vous avez accompli certaines tâches ou résolu des problèmes difficiles.
Dire la vérité. Si les informations que vous donnez lors d'une interview ne correspondent pas à votre CV, il ne vous sera probablement pas proposé de travail. Insistez sur vos points forts, mais ne brodez pas la vérité et n’exagérez pas votre importance dans les emplois passés. Votre employeur potentiel peut contacter d'anciens employeurs.
Confirmez que votre interlocuteur a reçu toutes les réponses dont il a besoin. Par exemple, demandez: "Ai-je répondu à votre question complètement?"
Prenez des initiatives. Posez quelques questions à la fin d’un entretien d’emploi à l’aide des questions que vous avez préparées. Cela montre que le poste vous intéresse autant que l'intervieweur peut vous engager. Montrez également votre enthousiasme directement en disant à quel point vous aimeriez travailler pour l'employeur.
Rappelez aux employeurs potentiels comment ils peuvent vous contacter s'ils ont des questions complémentaires.
Pointe
Contrôlez vos nerfs en prenant une profonde respiration et en étant vous-même. La raison numéro un pour laquelle la plupart des gens pensent qu'ils échouent aux entretiens d'embauche est due à la nervosité. N'oubliez pas que, quelle que soit votre qualité lors d'un entretien, il existe des facteurs extérieurs qui n'ont rien à voir avec vous et qui peuvent néanmoins vous empêcher de décrocher le poste. Les services de recherche d'emploi en ligne contiennent souvent des conseils d'entrevue utiles, ainsi que des pistes de travail actives.
Attention
Ne répondez jamais aux questions interdites par la loi fédérale américaine. Celles-ci incluent des enquêtes sur votre état matrimonial, votre âge, votre race, votre religion, votre orientation sexuelle ou vos handicaps physiques.
