De nombreux pilotes de la Force aérienne tirent une grande satisfaction personnelle de leurs avions de combat, avions cargo ou bombardiers pour la défense de leur pays. Après tout, protéger ses compatriotes est autant une vocation qu'une carrière. Mais cela ne veut pas dire que voler pour l’armée de l’air est peu rémunérateur. Bien sûr, il existe un salaire de base, mais ajoutez à cela des avantages - y compris une assurance santé et vie, des régimes de retraite, une indemnité de combat, des allégements fiscaux et même des parties de golf gratuites. Ce que vous gagnez en tant que pilote dépend de votre note, de la durée de votre vol et du rang que vous avez atteint.
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Le moins que vous ayez gagné en 2013 est de 35 327 $ en tant que sous-lieutenant de premier échelon avec moins de deux ans de service. Montez les rangs et gagnez plus. En 2013, les premiers lieutenants ont commencé à 39 103 dollars et gagnaient jusqu'à 54 115 dollars. Les capitaines gagnaient entre 45 256 $ et 73 627 $. Les majors gagnèrent entre 51 473 et 85 943 dollars. Pour les colonels, les salaires allaient de 71 561 $ à 126 688 $. Les lieutenants généraux ont rapporté entre 164 221 $ et 203 710 $. Et si vous êtes vraiment ambitieux, vous pouvez viser le général de l’armée de l’air. Vous ne gagneriez pas moins de 187 765 $ et vous pourriez gagner jusqu'à 230 879 $.
Indemnités
En plus des salaires, l’armée de l’air donne aux pilotes des indemnités couvrant la nourriture et le logement. L'allocation de nourriture était de 242,60 dollars par mois pour les officiers en 2013. L'allocation de logement dépend du fait que vous ayez un conjoint et des enfants. Pour les pilotes avec familles, les allocations de logement mensuelles en 2013 allaient de 3 420 à 4 509 dollars dans une grande ville comme New York. Cette allocation était plus petite pour les pilotes vivant sur base. À Fort Bragg, en Caroline du Nord, par exemple, les officiers ayant des personnes à charge gagnaient entre 1 359 et 1 911 dollars par mois. Si vous êtes célibataire sans enfants, vous aurez moins d’aide pour les coûts de logement. L’allocation versée à New York en 2013 est tombée entre 3 258 et 3 552 dollars pour les ménages sans personne à charge. Au Fort Bragg, le coût était de 1 086 à 1 551 dollars.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingSolde de combat
Travailler en tant que pilote de la Force aérienne est un travail exigeant. Vous pouvez passer des mois loin de votre famille dans des situations de combat dangereuses. Heureusement, le service vous compense pour ces moments difficiles. En 2013, l’indemnité de séparation des familles était de 250 dollars par mois, tandis que l’indemnité de rudesse atteignait 1 500 dollars par mois. Pour les pilotes menacés de dommages physiques en raison de la guerre civile ou du terrorisme, le service versait 225 $ par mois en indemnité d'incendie imminent ou de tir hostile. L’armée de l’air a même aidé à couvrir les frais de transport, d’envoi ou de stockage d’une voiture et les frais de quarantaine pour animaux de compagnie.
Avantages
Les pilotes de la Force aérienne bénéficient d'avantages, notamment d'assurance et de vacances. La couverture d'assurance comprend des soins médicaux et dentaires complets, ainsi que des soins pour les membres de la famille dans des cliniques militaires pour une quote-part minime, voire aucune. De plus, les pilotes ont jusqu'à 30 jours de congés payés par an. Grâce au régime d’épargne Thrift de l’armée, les pilotes pourraient économiser jusqu’à 17 500 dollars par an à partir de 2013 dans un compte de retraite de type 401 (k). Les pilotes qui restent 20 ans gagnent un revenu de retraite mensuel.
Autres avantages
Votre base typique de la Force aérienne comprend des terrains de golf, des centres d’artisanat, des pistes de bowling, des courts de tennis et des piscines qui ne coûtent rien aux pilotes. Si vous voyagez en vacances, vous pouvez rester dans d’autres bases pour la modique somme de 6 $ par nuit. Il y a même des allégements fiscaux - pour chaque mois que vous servez dans une zone de combat, votre salaire est exclu de votre revenu imposable.