Lorsqu'un employeur vous contacte pour organiser un entretien téléphonique, votre réponse détermine son impression initiale. Si vous partez du mauvais pied, il peut être difficile de vous échanger pendant l'entretien. Abordez votre réponse avec le même professionnalisme que celui que vous aviez utilisé lors d’une réunion en face à face pour que l’employeur voie immédiatement vos points forts.
Suivre rapidement
Si l'employeur vous envoie un email ou laisse un message vocal, répondez si possible en fin de journée. Si vous ne le pouvez pas, n’attendez pas plus de 24 heures pour répondre. Laisser l’employeur suspendu suggère que vous ne respectez pas son temps et que vous n’évaluez pas l’opportunité de l’entretien. De plus, les employeurs ont souvent des dizaines de candidats solides à prendre en compte. S'ils ne vous répondent pas, ils pourraient passer à autre chose sans vous contacter à nouveau et vous pourriez perdre votre chance au poste. En outre, plus vous répondez rapidement, plus vous aurez de temps pour vous préparer à la réunion.
$config[code] not foundFaire des arrangements
Finalisez les détails de l'entretien et assurez-vous que l'employeur et vous trouvez un moment qui vous convient à tous les deux. Par exemple, si l’employeur veut vous parler le lendemain et que vous avez une réunion que vous ne pouvez pas rater, dites-lui que vous ne pouvez pas quitter votre travail aussi rapidement et suggérez un jour plus tard dans la semaine. Consultez votre emploi du temps et demandez à l'employeur le calendrier d'embauche avant de vous engager dans quoi que ce soit. Par exemple, si les entretiens n’ont eu lieu que pendant les deux prochains jours, vous ne pourrez pas interviewer la semaine suivante.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingConfirmer les détails
Demandez si l'employeur a l'intention de vous appeler ou veut que vous l'appeliez. S'il vous laisse le soin, arrangez-vous pour qu'il passe l'appel. Cela le met dans une position de contrôle, mais fait de vous celui qui est recherché. Vérifiez la date et l'heure, surtout si l'employeur est dans un autre fuseau horaire. Demandez également à qui vous devez appeler en cas d'urgence. Si vous ne pouvez pas prendre rendez-vous, vous pouvez toujours préserver votre réputation en informant l'employeur le plus tôt possible.
Poser des questions
L’employeur s’attendra à ce que vous soyez prêt lorsqu’il appelle pour l’entretien, utilisez donc votre réponse pour découvrir les informations dont vous avez besoin pour faire bonne impression. Demandez à l’employeur combien de temps il s’attend à ce que l’entretien se déroule afin que vous puissiez disposer d’un temps suffisant et que vous ne soyez pas pressé. En outre, renseignez-vous sur les documents que vous devriez avoir sous la main. Par exemple, l'employeur peut vouloir voir et discuter des échantillons de votre travail pendant l'appel. Si vous avez un portefeuille en ligne, vous saurez que le site est sur votre ordinateur.
